На предприятии 5 дневная рабочая неделя, норма 40ч/нед.
Установлен следующий график работы (во вложении)
1. Как отразить ночную смену в табеле учета рабочего времени 8 часов или 7 часов , ведь по факту работает 7ч., а оплачиваем полную смену 8 часов?
2. У сотрудника, у которого в неделю к примеру выпадает 3 ночные смены, то его норма остается 40 часов в неделю или его норма будет 40 часов -3 часа(ночная смена на час короче) = 37 часов?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте!
Обычно предпраздничный день отражают в графике работы по факт, т.е. на час короче. Но и оплачивают обычно такое время по факту, сколько отработано. А Вы пишите, что оплатить нужно полную смену.
Давайте лучше на конкретном примере разберем, на цифрах. Напишите условие и какой должен получиться результат расчета. А я отвечу, как это реализовать в ЗУП.