Учет рабочего времени при ночных сменах

Вопрос задал Елена Л.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

На предприятии 5 дневная рабочая неделя, норма 40ч/нед.
Установлен следующий график работы (во вложении)
1. Как отразить ночную смену в табеле учета рабочего времени 8 часов или 7 часов , ведь по факту работает 7ч., а оплачиваем полную смену 8 часов?
2. У сотрудника, у которого в неделю к примеру выпадает 3 ночные смены, то его норма остается 40 часов в неделю или его норма будет 40 часов -3 часа(ночная смена на час короче) = 37 часов?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Здравствуйте!
    Обычно предпраздничный день отражают в графике работы по факт, т.е. на час короче. Но и оплачивают обычно такое время по факту, сколько отработано. А Вы пишите, что оплатить нужно полную смену.

    1. Как в целом проводится оплата сотрудникам рассчитывается по отработанным дням или по часам? При ночных обычно по часам, а значит будет оплачено именно столько часов, сколько указано в графике. А вот если по дням, то там программа уже не будет смотреть на кол-во часов, и независимо от того, сокращенный день или полный, он будет оплачиваться одинаково.
    2. Да, норма часов сократиться.

    Давайте лучше на конкретном примере разберем, на цифрах. Напишите условие и какой должен получиться результат расчета. А я отвечу, как это реализовать в ЗУП.

Комментарии закрыты.