Увольнение в связи со смертью.

Вопрос задал Зоя Ш.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Работаем в ЗУП 3.1.6.37. Дата смерти сотрудника 25.05.2018. Заявление на выплату компенсации отпуска сын предоставил 04.06.2018. Заводим документ «Увольнение». Дата увольнения = дате смерти, а месяц регистрации Июнь. Программа не дает провести. Как поступить в данной ситуации? Расчетчики Май закрыли и сделать начисление необходимо Июнем.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    1. Документ «Увольнение» не проводится, т.к. у Вас установлена «Дата запрета изменения данных»?
    2. В случае смерти сотрудника положенные его начисления не облагаются НДФЛ (п. 18 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина РФ от 06.10.2016 № 03-04-05/58142). По обложению таких начислений страховыми взносами есть разные точки зрения:  письма Минфина 24.04.2017 № 03-15-06/24374 и 22.08.2017 № 03-15-07/53912. Поэтому здесь решение о налогообложении страховыми взносами принимать Вам. В связи с этим в ЗУП 3 в этом случае создают отдельные виды расчетов с соответствующим налогообложением и начисляют их через документ «Разовое начисление». В документе «Увольнение» указывается только дата увольнения, а сами начисления очищаются.

     

  2. Дата запрета редактирования не стоит. Не проводится, потому что Месяц даты увольнения не соответствует периоду регистрации..

    1. Здравствуйте!
      1. Приложите скриншот документа «Увольнение» вкладки «Условия увольнения», чтобы были видны все реквизиты
      2. Приложите скриншот ошибки, которую выдает программа

    1. Здравствуйте!
      1. Так как «Дата выплаты» в документе меньше «Даты» самого документа, то должно было выдаваться сообщение, что «Планируемая дата выплаты (25 мая 2018 г.) не может быть меньше даты документа (4 июня 2018 г.)». Т.е. необходимо поменять «Дату выплаты» и сделать ее как минимум равной 04.06.18.
      2. Подскажите у Вас в конфигурацию не вносились изменения? Что-то не могу найти в конфигурации сообщение, которое у Вас выдается

Комментарии закрыты.