Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком. Перенос из ЗУП 2.5. Документ Отпуск по уходу, делаем возврат из отпуска по уходу 04.06.2018. В СЗВ стаж это никак не учитывается, что сотрудник был в отпуске, приходится руками заполнять. В чем может быть проблема?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ стаж
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ежегодный отпуск совместителю при работе на неполном рабочем дне во время отпуска по уходу Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.10.443 Одно физ лицо. 2 сотрудника: одни - основное место работы, второй - внутренний совместитель. Оформлен…
- Работа в отпуске по уходу за ребенком только по основной должности Здравствуйте. Сотрудник в организации имеет основное место работы и внутреннее совместительство. Оформляем отпуск по уходу за ребенком сразу с работой…
- Выход из отпуска по уходу за ребенком временно на время отпуска сотрудника , занимавшего эту декретную ставку Добрый день! Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, на его ставке временно другой сотрудник, он собирается в отпуск. На…
- Отпуск по уходу за ребенком Здравствуйте! Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 12.09.2020. Заявление на предоставление отпуска до 3-х…
Статьи по этой теме
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
Здравствуйте!
Создайте по сотруднице (новый или путем копирования) документ «Начальная штатная расстановка» с датой раньше начала «Отпуск по уходу за ребенком» и Месяцем, в котором начался отпуск по уходу. Из прежнего документа «Начальная штатная расстановка» ее уберите и затем уже проводите вновь созданный документ. В документе «Начальная штатная расстановка» для сотрудницы не должно быть указано никаких плановых начислений, т.е. в колонке «Зарплата» должна быть надпись «Ввести»
Исправлять документ «Начальная штатная расстановка» сейчас уже проблематично, а по какому регистру строится СЗВ стаж? Я бы просто движения поправила.
Все разобрались, Спасибо