Добрый день.
Сотрудник проработал до 17:00 по графику, затем, согласно приказа, остался работать сверхурочно до 3:00 следующего дня. Всего сверхурочно отработано 10 часов. Работодатель рассматривает время работы сверхурочно как единый период и оплачивает его как 2 часа по ставке 1,5 и 8 часов по ставке 2. Для корректного отражения в табеле ввели документ «Работа сверхурочно» за две даты, где указали в первую дату 7 часов и во вторую 3 часа. В результате программа рассчитала 4 часа по ставке 1,5 и 6 часов по ставке 2. Как изменить настройки что бы и табель и расчет были верными?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте! Интересный вопрос! Но боюсь, что в ЗУП красивого решения для этого случая не предусмотрено.
Программа анализирует то количество дней, на которое приходятся сверхурочные часы, и за каждый день берет 2 часа. Т.е. чтобы часы оплатились как одна «смена» нужно все часы отразить в день начала этой работы.
Варианта обхода не вижу.
Даже при при сменном учете (Функционал КОРП: Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете в ЗУП ПРОФ и КОРП).
При включённом сменном учёте сверхурочную работу можно внести в Тебель с учетом «переходящей части» на следующие сутки. Но расчет этой работы также происходит с учетом дней. Если в смене установлен флажок «Отобразить все часы в день начала смены», то в табеле вся сверхурочная работа попадет в первый день и расчет произойдет с учетом 2 часов в двойном размере. Если же в смене сброшен флажок «Отобразить все часы в день начала смены», то работа в табеле отражается в двух днях, и тогда расчет произойдет с учетом 4 часов в двойном размере. Т.е. сколько дней в табеле, столько и «двойных» часов.
Могу предложить только так: для отчетности распечатать Табель с разделение сверхурочки на разные дни. А перед расчетом исправить данные — перенести все в один день.
Вариант понятен, но не удобен. Будем дорабатывать.