Сотруднику установлен вид начисления «Оплата по часовому тарифу». Существует ежемесячная премия в расчетную базу которой входит «Оплата по часовому тарифу» и оплата сверхурочных часов (то только по тарифному разряду).
Например: сотруднику установлен часовой тариф = 50,00 руб. Отработано но норме 184 часа и сверхурочно 2 часа.
Начислено по часовому тарифу 184 * 50,00 = 9 000,00
Начислено сверхурочно: (2*1,5 + (2-2*2)) * 50,00 = 150,00
База для расчета премии должна быть 9 000,00 + (2*50,00) = 9 100,00
Как включить оплату сверхурочных часов в премию? Использование формулы = РасчетнаяБаза + ОтработаноСверхурочно * ТарифнаяСтавкаЧасовая не работает. Программа не находит показатель «ОтработаноСверхурочно»
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Если необходимо в базу для премии включать не всю сумму оплаты сверхурочной работы, а только оплату в одинарном размере, тогда можно решить проблему 2 способами:
Приложение
Приложение
Приложение
А почему нельзя или нежелательно использовать во 2-м варианте Назначение начисления = «Прочие начисления и выплаты» с аналогичными настройками?
Потому что тогда данное начисление будет увеличивать сумму к выплате сотруднику. Это неправильно, ведь оплата сверхурочных часов в полной сумме уже начислена типовым начислением
Попробовал 2-й вариант с натуральным доходом. Начисление «залезло» в расчет. Как убрать, сохранив значение для расчетной базы?
Приложение
Все верно, оно будет попадать в строки документа Начисление зарплаты и взносов, а также в аналитические отчеты (например, Полный свод по зарплате) в раздел «Справочно». Однако на сумму к выплате сотруднику и обложение НДФЛ и взносами оно влиять не будет, соответственно на отчетности 6-НДФЛ и РСВ такое начисление тоже никак не отразится. Если не хотите видеть это начисление в документах Начисление зарплаты и взносов, а также в аналитических отчетах, тогда нужно применять 1 вариант.
Спасибо за ответ. Тема закрыта
Рада была помочь.