При расчете по увольнению заработная плата рассчитывается исходя из отработанных дней. Одновременно с ЗП выплачивается премия по увольнению в сумме. Доплата до МРОТ в расчетную базу берет всю ЗП,рассчитанную пропорционально отработанному времени, и премию рассчитывает пропорционально отработанному времени в месяце увольнения, а надо, чтобы премия входила в расчетную базу в полном объеме. Как создать нужную формулу расчета «Доплата до МРОТ»
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата до МРОТ
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет премии Добрый день. Подскажите как настроить расчет премии при следующих требованиях: 1. Премия рассчитывается по формуле Премия = Расчетная база *…
- Расчетная база РК в авансе Добрый день! Сотруднику была начислена и межрасчетно выплачена квартальная премия 22.03. 23.03 начислили аванс за март и там в расчетную…
- Учет отработанного времени Здравствуйте! В одном из кейсов рассказывалось, как настроить сдельную оплату с помощью двух начислений - Учет отработанного времени и Оплата…
- Доплата до среднего заработка Добрый день! Ситуация следующая: сотруднику требуется установить в текущем месяце доплату до среднего заработка. Использовали документ Приказ на доплату до…
Статьи по этой теме
- Получение расчетной базы за весь период действия (ЗУП 3.1.13) У каждого начисления существует: Период действия – определяется, как дата начала и окончания действия начисления. Фактические период действия – это…
- Как учитывается расчетная база с начислений фиксированной суммой при переводе в середине месяца с изменением графика работы? Сотрудник переведен в середине месяца в подразделение, в котором есть районный коэффициент. Сотруднику назначена премия фиксированной суммой за весь месяц.…
- Минтруд разъяснил нюансы по оплате труда в связи с повышением МРОТ Чиновники Минтруда в Письме от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085 ответили на вопросы, связанные с повышением МРОТ: Вопрос Ответ Можно ли платить…
- Почему возникает неправильная расчетная база с фиксированных начислений при наличии отсутствий? При расчете ежемесячной премии, которая считается процентом от расчетной базы, неправильно определяется расчетная база. В расчетную базу неверно включаются начисления…
Добрый день! Посмотрите решение задачи в видеопубликации Доплата до МРОТ организации
Дважды просмотрела видео, попробовала в программе перенастроить начисление «Доплата до МРОТ». Однако при расчете все равно считает премию пропорционально. Сама Доплата до Мрот тоже пишет пропорционально. Не пойму, что не так?
Присылайте скрин-шоты, будем смотреть.
Высылаю Вам скрины. Помогите пожалуйста. Организация крупная, доплата до МРОТ с 01.05.18 стала из-за низких окладов ОЧЕНЬ актуальной. Спасибо
Кажется, я вижу причину. Премия разовая начислена за весь месяц (с 01.05 — 31.05), а доплата до МРОТ считается только за часть месяца (01.05 — 25.05), вот и происходит пересчет. Программа пытается вычислить, сколько из этой премии приходится на часть месяца с 01.05 по 25.05.
Можно вот что попробовать сделать.
Создать накапливаемый показатель, добавить этот показатель в формулу начисления «Доплата до МРОТ», и указать, что значения накапливаемых показателей подбираются в целом за месяц. После этого такое начисление перестанет «нарезаться» по периодам внутри месяца, и результат расчета будет соответствовать ожидаемому.
Посмотрите уже рекомендовала такой метод решения другим нашим подписчикам вот тут: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/doplata-do-mrot-2.html#comment-5675 Там же приложены скрин-шоты.