Добрый день! Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.20.97). Подскажите, пожалуйста, как корректно сделать в программе отзыв сотрудника из отпуска. Ситуация следующая: сотруднику оформлен отпуск с 19.02.22 г. по 20.03.22 г. на 28 дней и плюс 3 дополнительных дня с 21.03.22 г. по 23.03.22 г. Зарплата за февраль не закрыта. Отзыв по приказу на неопределенное время до особого распоряжения, но с последующим продлением.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте!
Поскольку дата окончания отзыва пока не известна точно, можно поступить двумя способами:
В этом документе произойдет частичное сторно начисленных отпускных. Когда станет известна дата окончания продления, то создать новый докмуент «Отпуск», в котором укзаать новый продленный период отпуска (без учета дней до продления). Поскольку по факту это продление, то расчетный период установить как в исходном отупске.
Проблема этого варианта, что после сторно в РЛ будет висеть переплата, которая закроется только когда введете вторую часть отпуска.
Когда будет известна конечная дата отзыва, нужно будет войти в этот документ и переделать его, уже с фактическими датами.
Этот вариант мне нравится гораздо больше. поскольку в нем не будет лишних перерасчетов.
Отозвали с какого числа? Если с февральской даты, то исправление делайте с месяцем начисления «Февраль», если с мартовской, то с месяцем «Март».
Добрый день! Сделали исправление по второму варианту, отзыв пока оформили с 25.02.2022 по 28.02.2022, что бы в табеле было все красиво. Но при проведении программа выдала ошибку и отпускные не пересчитались, пришлось вручную прожать закладку «пересчитать документ». Возможно из-за среднего заработка, так как у нас было повышение окладов и надбавок с 01.01.2022 г., но все отпускные с января по февраль 2022 г еще нами не пересчитывались, должна быть еще 13-я зарплата, что бы потом все уже вместе сделать. Скрины прилагаем.
Здравствуйте, Наталья!
Увидела, что не отправился комментарий в ответ на последнее Ваше сообщение в этом вопросе. 🙁 Вопрос еще актуален?
«Непредвиденная ситуация» — это какая-то техническая ошибка. Чтобы что-то по ней сказать, нужно увидеть полный текст ошибки. Как его просмотреть скрин прикладываю. Если еще актуально, то приложите скрин полного текста ошибки.