Сотрудник с неполным рабочим временем берет отгул

Индивидуальную консультацию запросил Ирина И. (Ростов-на-Дону, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день. Сотрудник работает по графику неполного рабочего времени с нормой времени по другому графику. Сотруднику оформляется отгул, чтобы это не отразилось на его зарплате вводится индивидуальный график, в котором день отгула показывается как выходной. При расчете из-за введенного Индивидуального графика оказывается что сотрудник отработал полное время — оклад по часам соответственно полный. В формуле оклада нет доли неполного времени. Как такому сотруднику оформить правильно отгул и правильно посчитать неполный оклад?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. График неполного рабочего дня - считать норму по другому графику. Добрый день. Подскажите пжл, в 1С ЗУП при настройке графика неполного рабочего дня обязательно указывать "Считать норму по другому графику"?…
  2. Отгул В августе сотруднику предоставлен отгул. Этот день оплачивается, а норма времени уменьшается. Сделали по кейсу индивидуальный график, поставили в день…
  3. Неполная ставка в штатном расписании Здравствуйте! Конфигурация 1С ЗУП 3.1.9.227. Сотрудник принят на работу по графику неполного рабочего времени 20 часов в неделю (норма -…
  4. Доплата до МРОТ неполная ставка Формула доплаты до Мрот: Макс(РегиональныйМРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *ВремяВЧасах /НормаЧасов - РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам Если норма времени графика неполного рабочего…

Статьи по этой теме

  1. Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
  2. Как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе. Для того чтобы получить расчет оклада сотрудника, при…
  3. Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП…
  4. Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…