Выходное пособие при увольнении при сокращению

Индивидуальную консультацию запросил Надежда З. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Сотрудник болел весь 2021 год. С 10.01.2022г его увольняю по сокращению. Выходное пособие при увольнении выдается 0. Как быть в таком случае?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    В п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 сказано:

    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
    Поэтому вам нужно «сдвинуть» расчетный период. Для этого в ЗУП 3 в документе «Увольнение» в разделе «Средний заработок» рядом с полем «Для вых.пособия» нажмите кнопку в виде «зеленого карандаша». В открывшейся форме установите переключатель в положение «Задается вручную» и укажите расчетный период такой, где у сотрудника были начисления и отработанное время

  2. Спасибо большое!!! С Новым годом!!! Пусть в Новом году исполнятся Ваши желания!!!

    1. Спасибо большое, Надежда, за поздравления! И вас с Наступающим Новым Годом! Все самого хорошего в Новом Году! 🙂

Комментарии закрыты.