Рабочий год для отпуска после декрета

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна С. (Москва)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Помогите разобраться , я не понимаю почему программа при оформлении отпуска дает такой рабочий год. Ситуация простая, на этот раз, с 01.02.2019 г. сотрудница работает в компании, была в декрете и отпуске по уходу, вернулась в мае, отпуск впервые в компании

Метки вопроса: Ввод остатков отпусков, Остатки отпуска
Все комментарии (9)

  1. Добрый день!
    А прикрепите полностью скрин начальной штатной
    там внизу есть периоды за какой период остаток

  3. Доброе утро!
    надо ввести наш период в начальной штатной
    28.05.21-27.05.22

  4. Доброе утро, Юля.. Каким документом и какой датой. За 28.05.2021 по дате выхода? В 2.5 я вносила , а в 3.0 не знала где

  5. если я верно поняла- то вы присылали скрины из документа начальная штатная расстановка в зуп 3?
    кусочек изменить тот что на сркине

    png Snap-2021-12-08-at-11.48.02

  6. Да, это была Начальная штатная на 01.01.2021 при переходе филиале в головную. Здесь нужно изменить?

  7. да верно

  8. Добрый день, я не могу трогать документ от января 2021 г., я сделала в Остатках отпусков за май.
    Так теперь если сотрудница вышла из отпуска по уходу, то нужно делать так же. Верно?

  9. да можно ввести документ Остаток отпусков и указать верный остаток на дату выхода

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Материальная помощь к отпуску: расчет в зависимости от стажа Добрый день. В компании начисляется материальная помощь к отпуску в зависимости от стажа работы в компании. Ее размер зависит от…
  2. Дополнительный отпуск за выслугу лет. Добрый день! Помогите, пожалуйста, правильно настроить новый вид отпуска. В нашей компании, вернее группе компаний, принято решение сотрудникам, отработавшим в…
  3. Самозанятый сотрудник Добрый день. В нашей компании сотрудница находится в декретном отпуске. При этом хочет заключить с нашей же компанией договор и…
  4. Списание Резерва Отпусков в ЗУП Компания на протяжении 2021г. создавала резерв отпусков, на 31.12.2021 г. проведена инвентаризация резерва. В связи с отменой обязательного аудита, компания…

Статьи по этой теме

  1. Продлевать или переносить отпуск из-за болезни — решает работодатель Источник: Определение Седьмого КСОЮ от 29.06.2023 N 88-10937/2023 по делу N 2-5597/2022 Информация для: работодателей и работников Работница должна была…
  2. Работодателя могут оштрафовать, если он вовремя не сообщит в СФР об утрате работником права на пособие по уходу Источник: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 13.06.2024 N Ф02-2641/2024 по делу N А33-20692/2023 Информация для: работодателей Компания, являющаяся частью большой…
  3. Как настроить расчет материальной помощи к отпуску в зависимости от стажа? В компании начисляется материальная помощь к отпуску в зависимости от стажа работы в компании по шкале: с 11 месяцев работы…
  4. Выезд в командировку не лишает сотрудника права на детское пособие Сотрудник компании, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работал в режиме неполного рабочего времени. Это позволяло…