Добрый день!
Подскажите пожалуйста если субсидия выдана на всех сотрудников включая декретниц, у них соответственно нет начислений и льготу применить не получиться. Что делать с суммой субсидии на этих сотрудников? И надо ли в шаге 5 \»Назначение плановых начислений\» включать декретниц?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если декретницам не выплачиваете никаких «зарплатных» доходов (они не работают на условиях неполного раб. времени), то и выделить часть субсидируемой зп по ним не сможете. Сумма зп, к которой применяете льготу по НДФЛ и взносам может оказать и меньше выделенной субсидии, ничего страшного. ФНС тут только порадуется 🙂
Да, на шаге 5 можно декретниц не включать. В принципе, даже если назначите им начисления случайно, они не рассчитаются.
Что касается проводок по БУ и НУ, то остаток субсидии можно потратить на другие цели, кроме зп.