Войти в кабинетДобрый день!
Для распределения зп по номенклатурным группам в бух. учете используем документ «Распределение основного заработка» , где проставляем процент участия каждого сотрудника в проекте. При проведении документа «Резервы на оплату труда» неверно определяется номенклатурная группа и процент распределения зп уволенных сотрудников, декретниц, сотрудников, у которых нет плановых начислений (если сотрудник весь месяц был в командировке, на больничном и пр.) в текущем месяце. В документе отражение зарплаты так же неверно определяется номенклатурная группа для «Выплат бывшим сотрудникам» . Как можно отследить эти моменты и каким документом исправлять эти недочеты?
При проведении документа инвентаризация «Резервы на оплату труда» подтягивается способ отражения заданный для премий.
Обсуждение (2)
Комментарии закрыты
Здравствуйте!
Дело в том,что документ Отражение зарплаты в бухучете заполняется согласно приоритетов способов отражения о которых подробно рассказывается в статье:
Приоритет способов отражения зарплаты в бухучете
При этом приоритет у документа «Распределение основного заработка» ниже, чем у документов отдельных начислений (например выплата бывшим сотрудникам, командировка и др.).
Поэтому способ отражения заполняется исходя из того, который указан в документе приоритет которого выше, в Вашем случае из документов командировка, отпуск, выплата бывшим сотрудникам.
Если нужно чтобы способ отражения из документа ( н-р командировка) не подтягивался, то не нужно задавать способ отражения для конкретного начисления и сотрудника.
Изменить способ отражения для документа Выплата бывшим сотрудникам не получится, т.к.данный способ заложен в самом документе об этом рассказывается в статье: Учет незарплатных доходов
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.