Расчет премии

Вопрос задал Андрей Ш.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.
Подскажите как настроить расчет премии при следующих требованиях:
1. Премия рассчитывается по формуле Премия = Расчетная база * % премии.
2. Расчетная база определяется по фактическому доходу за предыдущий период. В базу входят начисления: оклад, доплата за совмещение.
3. Процент премии устанавливается ежемесячно разный для должности в пределах подразделения. Т.е. идентичная должность, но в другом подразделении будет иметь другой процент. Процент премии в пределах месяца у сотрудника может меняться в результате перевода на другую должность. Расчетную базу надо делить пропорционально отработанному времени для каждого значения процента премии.
4. Премия рассчитанная от оклада должна отражаться по способу учета оклада (оклад отражается по способу установленному у сотрудника). Премия, рассчитанная от совмещения должна отражаться по способу учета совмещения (устанавливается в приказе на совмещение).

Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте!

    Поскольку процент премии может изменяться при переводе, то реализовать расчет такой премии можно только с использованием вспомогательного начисления. Уточните, проценты премии изветсны заранее. Например, для премии за 4 квартал, известен процент по разным подразделениям уже в октябре?

  2. Премия ежемесячная. Процент устанавливается в течение месяца и в этом же месяце начисляется.

    1. ОК, спасибо! Уточните еще, выплачивать премию нужно межрасчетно или вместе с зарплатой?

    1. В таком случае, я поспешила в выводами: вспомогательное начисление нам не понадобится.
      Премию нужно настроить как плановую, и процент указывать в кадровых документах: прием, перевод, документы изменения оплаты труда.
      Самое сложной тут: распределение по разным способам отражения. Тут, к сожалению, типовые средства довольно ограничены: распределить премию просто пропорционально Расчетной базе нельзя. Поэтому реализуем через отдельное начисление «Премия на совмещение».

      Настройки основной премии:

      Настройки показателя:

      В Расчетную базу добавьте все нужные начисления, кроме «Доплаты за совмещение».
      Если какие-то вопросы по настройке, то пишите.

      И затем создавайте аналогичная начисление «Премия за совмещение», где будет полностью аналогичная формула. Только обратите внимание, что для этого начисления процент не будет задаваться:
      Он будет браться = проценту основной премии.

      Эту «премия за совмещение» следует назначать документом «Назначение плановых начислений» на период совмещения. И также в нем задавать способ отражения, как в документе «Доплата за совмещение».

      Пробуйте, пишите если будут вопросы.

  4. Я так понимаю, что действие процента премии надо будет назначать на предыдущий месяц. Затем в текущем делать пересчет прошлого месяца. При этом в настройках расчета базы для премии установить не предыдущий период, а текущий.
    Есть еще неудобство — процент надо будет ежемесячно задавать по сотруднику, отслеживая его перемещения. Это очень трудоемко. Можно ли как-то установить процент на подразделение + должность?

    1. Здравствуйте!
      Поскольку премия начисляется за предыдущие периоды, то с ней могут быть дополнительные сложности.
      Посмотрите во это обсуждение: Премия за предыдущий месяц

      Да, рассчитывать премию по механизму перерасчетов может быть трудоемко, но, к сожалению, других типовых вариантов нет. 🙁

  5. Увидел вариант распределения по счетам «Как задано для базовых начислений» в вашей публикации «РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕМИИ ФИКСИРОВАННОЙ СУММОЙ В ПРОВОДКАХ ПО БУХУЧЕТУ» (в видео 2:34). Это бы помогло решить один из вопросов по этой премии.
    Почему-то не могу найти эту настройку? Проверял на последней версии 3.1.20.36.

    1. Эта настройка доступна только для начислений от Расчетной базы за текущий месяц. 🙁

  6. По Вашему предложению, когда надо будет устанавливать процент премии с началом действия в предыдущем месяце, расчетную базу как раз надо будет получать за текущий период (т.е. за месяц начала действия процента). Но для премии нельзя выбрать текущий месяц. Не понятно почему.

    1. Здравствуйте!
      Сама премия у вас будет настроена от расчетной базы текущего месяца, и в ней должна быть возможность установить переключатель в положение «по базовым начислениям». Проверьте, что выбрано на вкладке «Расчет базы»? (в 3.1.20.36 проверила).
      Но к сожалению, при расчете по механизму перерасчетов механизм не отрабатывает правильно, и премия не распределяется пропорционально начислениям прошлого месяца. :(((
      Премия начисленная «месяц в месяц» распределяется, а начисленная в следующем месяце — нет.
      Так что вам этот способ все-таки не подойдет.
      Вы можете сами смоделировать пример, чтобы проверить. Можете также написать разработчикам на v8@1c.ru.

  7. Здравствуйте!

    Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.