Сотрудник уходит в отпуск с 01 августа-09 сентября 2021 г на 40 дней. У сотрудника есть фиксированное удержание по алиментам в сумме 70000, а отпускные к выплате в сумме 55085. Как правильно удержать удержание в суме 70000 за август, если выплата отпускных меньше. (отпускные меньше за счет вахтовой надбавки)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Ознакомьтесь, пожалуйста, со следующим материалом: Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5)
Важно! контролируется ограничение взыскания не по документу «Начисление зарплаты и взносов» (будет указана полная фиксированная сумма взыскания), а одноимённый документом «Ограничение взыскания», который вводится после расчёта зарплаты до оформления ведомости на выплату. Затем в следующем месяце сумма взыскания с сотрудника увеличивается на сумму накопленной в предыдущем периоде задолженности (см. закладку «Удержание» документа «Начисление зарплаты и взносов») или может быть отдельно погашена — документ «Погашение задолженности по взысканиям» (раздел «Зарплата»)
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа.
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.