Добрый день! Как отстранить от работы без оплаты в связи с отсутствием вакцины от коронавируса и отсутствием других медицинских документов? как провести это в 1С зуп?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Посмотрите статьи по этому вопросу:
РОСТРУД УТОЧНИЛ ПРАВИЛА ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ, НЕ ПРОШЕДШИХ ВАКЦИНАЦИЮ
ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ (ЗУП 3.1.11)
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.
Добрый вечер!
Спасибо за ответ.Но остался вопрос. Правильнее оформить в данной ситуации через простой, отстранение от работы?
Добрый день!
Если у вас простой без оплаты, то можно оформлять любым документом: «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» или «Простои, отстранение сотрудников». В данном случае оба этих документа делают одинаковые движения в регистры. Я бы оформила документом «Простои, отстранение сотрудников» по той причине, что в этом документе по кнопке «Печать» можно сформировать печатную форму Приказа.
спасибо большое)