Добрый день, сотрудница, которая с октября 2020 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени, планирует пойти в очередной отпуск, но так как находиться в двух отпусках одновременно наше законодательство не разрешает, то на время очередного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. Вопрос в том, как это сделать в условиях прямых выплат ФСС, что нужно предоставить в ФСС, сначала заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком, а затем снова заявление на предоставление этого отпуска? Как это сделать в 1С, какими документами и что будет со средним заработком для расчета пособия, в расчет войдут уже 2019 и 2020 г? Работаем в ЗУП 3.1.14.465
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Данный вопрос на примере разобран здесь — Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени
Всё верно, в ФСС необходимо будет отправить:
Прямая выплата пособий из ФСС: Отпуск по уходу за ребенком
Спасибо за помощь, но все же как быть со средним заработком для расчета пособия после очередного отпуска, если изменить годы для расчета (взять 2019 и 2020), то пособие увеличится
Здравствуйте! Согласно п.11 Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375:
Если указанные выше условия выполняются, то можно заменить годы для расчет среднего.