Здравствуйте.
Сотрудник получает Ежемесячную премию(повременная оплата труда), формула «ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов», где показатель ЕжемесячнаяПремияПоЧасам — постоянный плановый показатель.
Также, если сотрудник работал в праздник, он получает «Доплату за работу в праздничные дни».
Стоит задача: уменьшить сумму «Ежемесячной премии» при расчете зарплаты на сумму «Доплаты за работу в праздничные дни» конкретным сотрудникам.
Для этого изменила формулу премии на «ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов — ПраздничныеЧасыработыСотрудника*СтоимостьЧаса» , где ПраздничныеЧасыработыСотрудника — вводится в документе «Данные для расчета зарплаты».
Вопрос: возможен ли способ уменьшения премии на сумму доплаты без ввода значений праздничных часов отдельно? Как в формуле можно добавить праздничные часы? Список сотрудников тогда вводили бы тоже «Данными для расчета зарплаты» со значением «1», которое использовалось бы в формуле (как признак, что у этого сотрудника премия уменьшается).
Или вообще другой способ подскажите, если он есть.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Можно настроить формулу следующим образом:
ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов — РасчетнаяБаза
«Расчетная база» — это преопределенный показатель, создавать его не нужно.
После добавления в формулу показателя «Расчетная база» в настройках начисления станет доступна одноименная закладка, на ней как раз и можно будет указать «Доплату за работу в праздничные дни»:
В данном случае и не придётся настраивать признак, т.к. у сотрудников, которые не работали в праздничные дни занчение показателя «Расчетная база» просто будет равно нулю.
Спасибо!