Кадровикам в отчетах требуется разделять отсутствие сотрудника в отпуске по уходу за ребенком на два периода:
• Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• Период отпуска по уходу от 1,5 до 3-х лет.
Возможно ли в отчетах в 1С:ЗУП КОРП настроить вывод данной информации?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Что имеется ввиду под «разделять»? Нужно сформировать отдельные списки сотрудников в отпусках до 1.5 лет и от 1.5 до 3х?
К сожалению, это достаточно проблематично на самом деле. Автоматических способов получить такой список нет.
В ЗУП нет как такового разделения: отпуск до 1, 5 и до 3-х. Такого разделения и в законодательстве нет. Есть понятие «Отпуск по уходу за ребенком».
Ст . 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком«:
А вот государственное пособие платится до 1.5 лет.
Можно отобрать всех сотрудников в отпуске по уходу за ребенком. Пример показан в кейсе: Как в ЗУП 3 получить список находящихся в отпуске по беременности и родам?. Только по состоянию «Отпуск по уходу за ребенком».
А затем выделить сотрудников, которые получают пособие до 1.5 лет. Это можно сделать Универсальным отчетом по регистру сведений «Плановые начисления».
Выберите период — именно конкретную дату, на которую нужно сформировать отчет. И сделайте отбор по начислению «Пособие по уходу за ребенком до полутора лет».
Настройку отчета привожу на скрине:
До 3-лет пособие не выплачивается, поэтому нет очевидного способа отобрать сотрудников, которые находятся в отпуске до 3 лет. Так что их придется выделать «исключением». У нас есть список всех сотрудников в отпуске по уходу за ребёнком на дату и есть список сотрудников, получающих пособие.
Можно обратиться к программистам, доработать специальный отчет. который будет формироваться автоматически.
Вот тут еще вариант настройки отчета по сотрудникам в отпуске по уходу: Можно в ЗУП 3 сформировать отчет по сотрудникам с датами их выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Еще момент: для получения списка сотрудников не за период, а на дату лучше воспользоваться отчетом «Штатные сотрудники», в нем тоже выводится Состояние сотрудника и можно сделать по нему отбор.