СЗВ-ТД

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Надо ли подавать СЗВ-ТД о ведении трудовой книжки на директора-единственного учредителя, если трудовой договор с ним не заключен и он официально работает в другой организации.

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
  2. Как подать корректирующую СЗВ-ТД , ошибочно при приеме на работу поставили галочку строке " Начало трудовой деятельности ", хоте это не так, нужно указать способ ведения бумажной трудовой книжки на старом месте работы В приказе о приеме на работу ошибочно поставили галочку - "Начало трудовой деятельности " хотя у сотрудника есть трудовой стаж…
  3. Мероприятия трудовой деятельности при переносе данных из УПП в ЗУП Добрый день! Выполняем перенос данных из одной программы в другую, данные "Мероприятия трудовой деятельности". Со свежими данными с 2023 года…
  4. Удержание из зп стоимости бланка трудовой книжки В организации нет ККТ. Принят на работу новый сотрудник, у которого не было трудовой книжки. Сотрудник написал заявление об оформлении…

Статьи по этой теме

  1. Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
  2. Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Каждый работник должен был до 31.12.2020 г. подать работодателю письменное заявление: о продолжении…
  3. Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? В Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности? СЗВ-ТД с мероприятием…
  4. Какие записи внести в трудовую книжку работника, выбравшего электронный ее вариант? Минтруд объяснил, что должен внести работодатель в бумажную трудовую работника, написавшего заявления о переходе на электронную трудовую книжку (Письмо от…