Доброе утро. Помогите разобраться. Девочка вышла на работу на 0,5 ставки из отпуска по уходу за ребёнком. Сделали в программе: 16.10.2020 возврат из отпуска по уходу; 16.10.2020 перевод на 0,5 ставки (график пятидневка 20ч). В ноябре ещё был перевод на другую должность (тоже 0,5 ставки и тот же график пятидневка 20ч). Расчёт зарплаты — в октябре расчёт правильный, в ноябре и декабре программа берёт для расчёта норму часов за месяц как на 0,5 ставки ??? Не могу понять в чем ошибка.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа на 0,5 ставки.
Макс
RuTube
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка ШР, графика работы, расчета зарплаты при приеме работника на 0,5 ставки ЗУП 3.1 релиз 3.1.21.65 Здравствуйте! При добавлении позиции в ШР по новой должности выбираю 0,5 ставки, оклад (по часам) 44000…
- Прием на неполную ставку Здравствуйте! Прием на работу на неполную ставку, например 0,5 ставки. В чем разница если, в документе Прием на работу укажем…
- Прием сотрудника на 0,5 ставки на должность, по которой в ШР полная ставка. Здравствуйте! ЗУП 3.1 релиз 3.1.25.136 платформа 8.3.21.1624 В ЗУП ведется автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию. В Штатное…
- Работа на 0,5 ставки в отпуске по уходу за ребенком и СЗВ-СТАЖ. Ввод начальных данных при переходе на ЗП 3.1 Добрый день. Перешли с января с УПП (ЗУП 2.5) на ЗУП 3.1. У нас район МКС. Есть 2 сотрудницы, которые…
Статьи по этой теме
- Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком При типовых настройках 1С:ЗУП 3 работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком в табеле…
- При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1 Источник: Письмо СФР от 29.10.2024 № АЧ-08-20/52086 Информация для: работодателей Работница, у которой есть ребенок до 1,5 лет, прервала детский…
- Как сотруднику с суммированным учетом оплатить отсутствие по среднечасовому заработку, но по графику пятидневки? Сотрудник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени. Его отправили в командировку, где он будет работать по графику Пятидневка.…
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие смены и количество часов – сменный график работы настроить…
Здравствуйте!
Давайте проверим записи регистра сведений График работы сотрудников интервальный (Все функции или Функции для тех специалиста — Регистры сведений). Отберите в нем, пожалуйста, записи по этой сотруднице и покажите скриншот.
Очень интересно! Скажите, а документ Индивидуальный график случайно не вводили? Или может быть есть какие-то другие особенности в учете времени по ней?
Светлана, какие ещё могут быть особенности учёта времени?
Ну например, ввод табеля или видов времени через документ Данные для расчета зп.
Но в Вашем случае проблема именно в инд. графике Дело в том, что оно корректирует норму времени. Если по сотруднице требуется ввести инд график, то часы в нем нужно проставлять как для полного раб. дня — по 8 часов. А фактически отработанное время нужно корректировать документом Табель — в нем указывать уже по 4 часа. Скажите, а для каких конкретно целей по ней создавался инд график? Возможно от него вообще получится уйти и скорректировать рабочее время только Табелем? Вообще мы обычно не рекомендуем использовать в учете Табель, но есть случаи, когда без него не обойтись. И применять его точечно в отдельно взятых ситуациях можно.
Добрый день. Действительно — кадровик создает каждый месяц индивидуальные графики на некоторые должности. В ноябре и декабре по ней есть.