Подскажите пожалуйста, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно, мы сделали изменения отпуска по уходу за ребенком, отразили ей начисления, но она отработала 4 месяца и все больше не будет, будет досиживать свой декретный отпуск, как это отразить в программе, как опять прервать начисления? И я так понимаю как только мы делаем изменения декретного отпуска у сотрудницы считаются дни отпуска с момента начала работы, но если она опять возвращается в декрет, то дни отпуска считаться не должны…. Как реализовать это в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Из декрета в декрет Добрый день!!! Сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1,5 год до 3 лет, отпуск закончится в…
- Компенсация отпуска Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.98) Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ежемесячно получает…
- ЗУП 3,0 Добрый день! Добрый день! Как рассчитать сотруднице отпуск очередной если она была в декретном отпуске и в отпуске по уходу…
- Ввод начальных данных в ЗУП (декретницы) Здравствуйте. Как в ЗУП 3.1 (актуальный релиз) при начальной настройке программы "с нуля" отразить стаж сотрудниц, находящихся в декретном отпуске,…
Статьи по этой теме
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком При типовых настройках 1С:ЗУП 3 работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком в табеле…
- Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
Здравствуйте!
Она выходила на условиях неполного рабочего времени, я правильно понимаю? Т.е. полноценный Возврат из отпуска Вы ей не оформляли?
Тогда можно создать ей новый документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. На вкладке Оплата труда установить флажок «Изменить применение плановых начислений», а флажок «Применять плановые начисления» сбросить
Спасибо, так и сделали, все получилось.
Пожалуйста, рада была помочь!