Работа в праздничный и выходной день

Индивидуальную консультацию запросил Галина Л.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Подскажите с чем может быть связано, что у сотрудника в начислении заработной плате, доплата за работу в праздничный день не рассчитывается, нулевая строчка. По графику у сотрудника рабочая смена 11 часов, в табеле тоже стоит 11 часов, отсутствия и отпуска на этот день никаких нету, в производственном календаре 4 ноября стоит праздничный день. Пробовали сделать начисление работы в праздничный и выходной день отдельным документом и тоже расчет не произвелся. Единственное сотрудник был принят на работу только в октябре месяце. Скрин с начислением, табелем, и графиком во вложении

Метки вопроса: —
Все комментарии (7)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!

    Судя по тому, что строчка для доплаты в документе появляется программа видит, что сотрудник работа в праздник. Но не может рассчитать сумму. На скриншоте плохо видно, но по-моему не определились показатели для расчета. Давайте сначаал посмотрим настройки самой Доплаты за работу в праздник. Покажите скрншот основной вкладки, проанализируем формулу расчета

    1. Высылаю скрин по доплате. Также я заметила в начисление заработной платы, что показатель почему то не подтягивается, а у других сотрудниках подтягивается. С чем это может быть связано?

  2. По сотруднику Белова показатель не подтянулся, а по Богомоловой подтянулся. Скрин прилагаю
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Давайте попробуем обновить данные ФОТ по Беловой? Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ. Можо выбрать конкретного сотрудника и пересчитать за все время
    2. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Добрый день!

      Скажите, пересчет ФОТ Беловой решил проблему?

  3. Добрый день. Извините, что долго не отвечала. Ошибка была в регистрах начисления.
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Спасибо, что поделились. Рада, что Вам удалось выявить проблему 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата нерабочих праздничных дней при суммированном учете Добрый день, у сотрудника установлен скользящий график. Оплата в программе стоит по окладу. За ноябрь была доплата за работу в…
  2. Как программа рассчитала доплату за работу в праздничный день и как при этом учтено рабочее время. У сотрудника оплата по окладу по дням, график работы 2/2 по 12 часов. Как можно охарактеризовать график работы с такими…
  3. Рабочие часы в ноябре для шестидневки добрый день, сотрудник работает на 6-дневке, 4 ноября это праздничный день, но т.к. для шестидневщиков суббота это рабочий день, то…
  4. Оплата работы в праздничный день при суммированном учете рабочего времени Добрый день! У нас работники работают на сменных графиках включая ночные часы. Вопрос: как мы должны отразить работу в праздничный…

Статьи по этой теме

  1. Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
  2. Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете Если работа в праздничные дни предусмотрена графиком суммированного учета, то за время работы в праздники производится двойная оплата (ст. 153…
  3. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…
  4. Как оплачивать сверхурочную работу в выходной? Источник: Письмо Минтруда от 30.07.2024 № 14-6/ООГ-4615 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил, как оплачивать сверхурочную работу сотрудника, если у него…