В июле 2020 норма часов 184 часа. 01.07.2020 не снижает норму часов. Сотрудник отработал всего 200 часов, в том числе 8 часов 01.07.2020, которые ему оплачиваются в двойном размере, как работы в выходной/праздничный день. Оплата по окладу рассчитана за 192 часа. У сотрудника суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. В случае, если 01.07.2020 было бы обычным праздником, норма часов в июле была бы 176 часов и переработка составила бы 16 часов. В текущей ситуации, при норме часов 184 переработка получается 8 часов, но отработано по факту 16. Ситуация нестандартная. Вопрос — сколько часов переработки мы должны оплатить сотруднику?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за переработки в июле 2020
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за переработки Добрый день! У сотрудника оклад 25000 руб. В июле месяце переработка составила 16 часов: 10 часов по часовому тарифу*1,5 и…
- Суммированный учет рабочего времени ЗУП. Расчет за 4 квартал 2024. Норма по произв. календарю за 4 кв. 2024 = 519 часов. Сотрудник брал отпуск…
- Оплата труда инвалида Добрый день, есть сотрудник, принес справку что он - инвалид 2 группы, противопоказаний в карте реабилитации нет, рабочий день не…
- Завышение часов доплаты за переработки при суммированном учете рабочего времени в Увольнении Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.34.40 Столкнулись с проблемой некорректного расчета часов за переработки при суммированном учете рабочего времени в момент…
Статьи по этой теме
- Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных? Для сотрудника установлен график с суммированным учетом времени и нормой по производственному календарю. В октябре у сотрудника был больничный с…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных - по графику сотрудника, для ночных - по производственному календарю? Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений: для оплаты дневного времени в…
- Новый показатель зарплаты для расчета среднемесячного числа часов по графику (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) В вышедших релизах добавлен показатель Среднемесячное количество часов (Настройка – Показатели расчета зарплаты). Новый показатель предназначен для использования в формулах…
Здравствуйте! Давайте еще раз уточним условие:
всего сотрудник отработал 200 часов, их них: 192 по графику, а 8 — это работа в выходной, уже оплаченная в повышенном размере. Все так?
Если я права, то количество часов переработки = 192 — 184 = 8. Такой порядок расчета следует из разъяснений Минтруда, о том что норма не уменьшается. Но опять же, это всего лишь мое мнение по данному вопросу. Мы не являемся аудиторами, а специализируемся на учете в ЗУП. Поэтому в части методологии учета не претендуем на экспертный уровень.
Вообще расчет переработок с таким маленьким учетным периодом (1 месяц) часто приводит к разным результатам. Например, в августе 21 рабочий день, а в октябре 22. Сотрудник может в обоих месяцах отработать по 192 часа и при этом оплата переработок в августе будет за 16 часов, а в октябре за 8.