Досрочное увольнение по сокращению штата

Вопрос задал Светлана Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Как отразить в 1/С 3.1 (3.1.14.129) При сокращении штата выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении??
Кроме того, если «Получив компенсацию при досрочном увольнении при сокращении, работник не лишается права на сохранение среднего заработка на период трудоустройства» , то каким документом и с какой даты (со дня фактического увольнения ?) рассчитывается выходное пособие за первый месяц после досрочного увольнения ??? Выплата всех сумм осуществляется единовременно, в день расторжения трудового договора ??

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Если у Вас версия КОРП, то в ней автоматизирован расчет такой компенсации: Компенсация при увольнении по сокращению (ЗУП 3.1.4 КОРП). Компенсация считается со дня после увольнения и до конца 2-месячного срока, действующего с момента уведомления о сокращении.

    Если ПРОФ, то ничего страшного, можно настроить просто отдельное начисление с формулой :»СреднийЗаработокОБщий * ДнейКомпенсацииЗаНеотработаннойВремя»,

    где ДнейКомпенсацииЗаНеотработаннойВремя — это показатель, который Вы создадите сами (разовый, назначается для сотрудника) и введете через документе Данные для расчета зп (предварительно нужно будет настроить шаблон этого документ: Настройка — Шаблоны ввода исходных данных).

    Само начисление можно настроить как выстреливающее (Только если введено значение показателя ДнейКомпенсацииЗаНеотработаннойВремя).

    После того как введете значение этого показателя для сотрудника, начисление автоматически рассчитается в документе Увольнение.

    «Выплата всех сумм осуществляется единовременно, в день расторжения трудового договора??»

    Да

  2. К сожалению, мне не удается ввести значение этого показателя для сотрудника (в шаблоне не могу поставить формулу в зависимость от конкретного сотрудника)…

    1. Извините, я что-то по тексту никак не могу уловить суть проблемы 🙂 . Поэтому задам уточняющие вопросы:
      1. Вы о показателе ДнейКомпенсацииЗаНеотработаннойВремя?
      2. Покажите скриншот настроек проблемного показателя
      3. Покажите скриншот того. что не получается.

  3. Добрый день! Похоже, мы нашли выход из ситуации не прибегая при этом к созданию отдельного начисления с формулой :»СреднийЗаработокОБщий * ДнейКомпенсацииЗаНеотработаннойВремя».
    Мы произвели начисление в документе Увольнение и использовали Разовое начисление для расчета дополнительной компенсации при досрочном увольнении.
    Спасибо

    1. Да, как вариант можно настроить и так. Мне просто казалось удобнее видеть сразу все начисления в одном документе + частичная автоматизация, что хотя бы сз сам считается. Спасибо, что поделились своим вариантом.

Комментарии закрыты.