Здравствуйте! Оплату за 24 июня настроила как «выстреливающее» начисление, когда введен вид вид времени Нерабочее время. Кроме оплаты по окладу есть надбавка, которая рассчитывается по формуле Коэф/100*Расчетная база. В Расчетную базу входит Оплата по окладу. Создала надбавку за нерабочее время, Коэф оставила тот же, как в надбавке,но указала — Не изменять. Расчетная база — Оплата по окладу(нерабочее время). Надбавка — тоже если введен вид времени Нерабочее время.
Назначение планового начисления Надбавка за июнь сделано в июле. Начисление Надбавки попадает в перерасчет в июле. А Надбавка за нерабочее время в перерасчеты не попадает.
Причем, сначала смоделировала ситуацию назначение и расчет в пробной базе — в Перерасчеты попала и основная Надбавка, и 2 строки с Надбавкой за нерабочее время (одна сторно с нулевой суммой, вторая с правильным расчетом).
А вот в основной базе перерасчет Надбавки за нерабочее время в июле не делает.
Подскажите, пожалуйста, в чем может быть причина?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Покажите настройки вида времени «Нерабочее время» и надбавки за нерабочее время (основная укладка, учет времени, приоритет). И уточните следующие моменты:
— используете ли документ Табель в работе?
— правильно ли я понимаю, что время изначально в июне было отражено правильно (нерабочий день был учтен), также как и оплата по окладу (на нерабочие дни сразу было начислено отдельное начисление), просто потребовалось в июле доначислить надбавку?
На демобазе перерасчет выстреливающей надбавки происходит без проблем.
Еще хочу обратить Ваше внимание, что настройка оплаты по окладу за нерабочее время, как выстреливающей, после всех тестов показала себя как ненадежная методика. Она не дает корректный результат расчета среднего для отпусков (а только для командировок). При расчете сз для отпуска не исключаются нерабочие дни (остается 29,3). Поэтому мы рекомендуем или настройку плановой оплаты по окладу за нерабочее время и назначение ее в плановом порядке или ввод неявки на период нерабочих дней. Проверьте у себя расчет среднего для отпуска, возможно придется пересмотреть методику настройки оплаты по окладу за нерабочее время.
Светлана, нерабочий день настраиваю основной вид времени как доп.выходные оплачиваемые, указываем в табеле. Тогда сз для отпуска не включает этот день (уменьшает в том числе 29,3). Основную часть зарплаты составляют надбавки, процент многих надбавок назначается каждый месяц новый. Поэтому в плановом порядке назначать все надбавки на 1 нерабочий день — огромная работа.
К тому же, процент по некоторым надбавкам вводится в следующем месяце и делается перерасчет за предыдущий.
Понимаю, наша настройка оплаты нерабочих дней тоже не совершенна — но из всех вариантов это наиболее подходящий для нашего случая.
Проблема моего вопроса разрешилась — на закладке Расчетная база очистила и снова подобрала начисление Оплата по окладу(нерабочее время). Расчет начал выполняться.
Все понятно, спасибо, что поделились своей методикой! Рада, что проблему удалось разрешить 🙂