Войти в кабинетЗУП 3.1.17.171 Настроили начисление Нерабочее оплачиваемое время аналогично явкам:
ОСНОВНОЕ:
— Прочие начисления и выплаты (чтобы была возможность исключить из среднего)
— Только если введен вид учета времени
— формула СтоимостьДняЧаса * ВремяВДняхЧасах
— Начисляется при расчете первой половины месяца
УЧЕТ ВРЕМЕНИ:
— за работу в полную смену…. ??? пробовали и другие
— Вид времени — Нерабочие оплачиваемые дни (код НОД для табеля, основное время — явка. Пробовала и стандарт — оплачиваемые нерабочие дни)
ЗАВИСИМОСТИ — как в По Окладу
ПРИОРИТЕТ — все очищено
Средний — не включать (убрали сейчас, когда узнали, что включать не надо)
ННАЛОГИ — как По окладу
На авансе проверили — все хорошо. В сумме НОД и Я дают правильный результат.
Когда настраивали не учли что эти дни не должны включаться в средний.
По концу расчета ЗП будут премии (разные), которые всегда вносим в Назначении планового начисления процентом за весь месяц. по начислению Нерабочее оплачиваемое время
Премии будут начисляться и на президентские дни (так решено).
Вопросы:
1. Как в среднем не учитывать часть премий, приходящихся на президентские дни (как в командировках — часть доплат не учитывается)
2. В средний, хотя сумма по Нерабочее оплачиваемое время не попадает, а отработанное время для среднего не уменьшается (Календарные -отработано -31, Норма -31, учтено 29.3; По пятидневке — отработано 19, норма 19)
=
Здравствуйте! На семинаре от 13 мая Елена Грянина разбирала расчет зарплаты за Май, в том числе альтернативные способы начисления. Посмотрите запись: [13.05.2021 запись] Как рассчитать зарплату за май 2021 с учетом нерабочих дней в 1С:8 и в доп. материалах к семинару есть файл с настройками альтернативных способов оплаты.
Если решили оплачивать как рабочее время, то нужно новые начисления назначать вместо основных начислений. При настройке » Только если введен вид учета времени» время не будет исключено из среднего.
Выберите боле подходящий Вам способ из «альтернативных» и перенастройте.
С премиями тоже все сложно. 🙂 Если решили начислять премии и на оплату за нерабочие дни, то придется создавать отдельное начисление Премии, которое не будет включаться в средний и будет начислено только за работу в нерабочие дни. К сожалению, пропорционального включения (Как, например, для СН и РК) для премий не реализовано.
Спасибо. Вы мне очень помогли. Завели для премий в нерабочие дни новый вид начисления. Осталась одна проблема. Хорошо, что Вы ее описали — При настройке «Только если введен вид учета времени» время не будет исключено из среднего. Придётся заводить документ Перенос данных, где в регистре накопления для учета дней в среднем дни и часы с 4 по 7 сторнировать. Или есть другой вариант?
Добрый день! Выход: перенастроить начисления как постоянные (назначение «ежемесячно») и назначить их на период нерабочих дней.
Елена разбирала в семинаре https://buhexpert8.ru/1s-zup/avans-i-zarplata/raschet-i-vyplata-zarabotnoj-platy/13-05-2021-efir-kak-rasschitat-zarplatu-za-maj-2021-s-uchetom-nerabochih-dnej.html» target=»_blank» rel=»noopener»> [13.05.2021 запись] Как рассчитать зарплату за май 2021 с учетом нерабочих дней в 1С:8 видео «Альтернативные варианты настроек в ЗУП 3.1» и файл в доп. материалах Смотреть Альтернативные варианты оплаты за нерабочие дни в ЗУП 3.1 (памятка) в формате PDF.
Вариант с использованием назначением «Только если введен вид учета времени», поэтому и не предлагается, что он неверно учитывает время.
Выяснили, что использование стандартного времени ОН даже и при Только если введен вид учета времени» в средний не попадает. А у нас Свой вид — НОД и табеля все заполнены еще при начислении аванса. С ним придётся заводить документ Перенос данных, где в регистре накопления для учета дней в среднем дни и часы с 4 по 7 сторнировать. По другому не получится. Спасибо за помощь