Добрый день. Сотрудник принят в компанию 01.02.2020 и уволен 31.03.2020. Отдел кадров отказывается выдавать справку СЗВ-СТАЖ под предлогом, что сотрудник проработал всего 2 месяца. Отдел кадров прав? Каким законом регламентировано такое решение? Если не правы, на что сослаться, чтобы справку выдали? Спасибо!
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Согласно пп. 2-2.3 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ, а также письму ГУ – Отделения ПФР по г. Москве и Московской области от 03.04.2018 № В-4510-08/7361, организация обязана в день увольнения выдать сотруднику справку СЗВ-СТАЖ. В 27-ФЗ прямо не написано об этой необходимости, но там указаны сведения, которые содержаться в СЗВ-СТАЖ.