Добрый день. В 2019 году принят сотрудник по основному месту работы. В декабре 2019 он принят по внутреннему совместительству. В июле 2020 уволили как внутреннего совместителя. В СЗВ-ТД появляются сведения на 01.01.2020 двумя строками. Прием 20.02.19 по основному и прием 10.02.2019 по совместительсту. Правильно ли это?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Программа действительно работает таким образом, заполняет всеми мероприятиями по сотруднику. Дело в том, что учет в регистрах мероприятий трудовой деятельности ведется не по сотрудникам, а физ. лицам. Если программа видит текущее мероприятия по физ. лицу, то заполняет в отчете мероприятия до 2020 по всем местам работы.
Не берусь судить. насколько это методологически правильно, мы все же не аудиторы. Но на практике ни разу еще не сталкивалось с тем, чтобы такое заполнение огорчило ПФР 🙂 Ведь Вы все равно должны были передать мероприятие до 2020 года по основному сотруднику, не сейчас так позже. Поэтому, как правило, ПФР принимает такие отчеты без проблем.
Спасибо!
Рада помочь 🙂