Помогите разобраться в настройке совокупной тарифной ставки — в нее помимо оклада, должна входить выплата по персональному коэф. (рассчит. от базы), с нем все нормально и премия которая рассчитывается по формуле : ПроцентПремииЕжЛиния / 100 * (Оклад / НормаЧасов * ОплатаПоЧасамЛинияПр), где ПроцентПремииЕжЛиния и ОплатаПоЧасамЛинияПр показатели, в документе начисление ЗП премия рассчитывается правильно, а в совокупную тарифную берется неправильно, другая сумма, заметила эту сумму в документе назначение планового начисления этой премии, подозреваю, что берется какая то другая норма часов, откуда непонятно, может настройки какие то неправильные, скрины приложила
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Совокупная тарифная ставка
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дополнительные страховые взносы с годовой премии Добрый день Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67) Сотрудник устроен на работу 02.08.2024 на должность с доп.взносами за вредность…
- Годовая премия в среднем Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217) Здравствуйте, есть годовая премия выдаваемая за период работы с августа прошлого года, по…
- О документе Прием на работу (оплата труда) Добрый день! В документе прием на работу на вкладке оплата труда ввожу оклад и два вида месячной премии, одна 50%…
- Ошибка при расчете удержаний по испол.листу. Здравствуйте. При расчете удержания по исполнительному листу , подтягивается неправильный НДФЛ. В расчетном листке одна сумма (Приложение 1), а в…
Статьи по этой теме
- Расчет годовой премии в зависимости от количества месяцев работы Годовая премия выплачивается в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество отработанных месяцев. Если…
- Разовые премии Начисление разовой премии выполняется документом Премия (Зарплата). Документ Премия доступен только в том случае, если есть хотя бы один вид…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – в документе Премия пропадают суммы РК и СН В ЗУП 3.1 есть ошибка – если в документе Премия рассчитывается районный коэффициент и северная надбавка, а по одному из…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно определяется среднемесячное число дней и часов для выходного пособия при увольнении В ЗУП 3.1 есть ошибка – в документе Увольнение среднемесячное количество дней (часов) берется из графиков работы сотрудников, а должно…
скрин назначения премии
индивидуальный график
Добрый день! ФОТ такого начисления будет рассчитываться исходя из среднемесячного количества часов по графику работы. Не индивидуальному, а плановому графику работы.
Процент премии / 100 *( Оклад / Среднемесячное количество часов * значение показателя «ОплатапоЧасамЛинияПр»).
На скриншотах не видно размер оклада, чтобы проверить расчет. Приложите скриншот расшифровки (по щелчку на колонку «Начисления»).
Добрый день, спасибо за объяснение, премия в начислении ЗП рассчитывается от индивидуального графика, а вот в документе назначение планового начисления так как Вы говорите, пошла по другому пути, нашла на вашем сайте информацию, сделала справочное начисление типа натуральный доход «Стоимость часа», все туда собрала и поправила формулы расчета доплаты за ночные и праздничные, вроде все получилось, только в расчетке пишется в том числе натуральный доход , водители начнут задавать вопросы. можно конечно убрать галочку выводить «справочную информацию», может есть другой способ.
Добрый день! Сделайте в настройках Расчетного листка отбор по виду расчета. Заходите в настройки отчета — «Расширенный» — «Добавить отбор» Вид расчета «Не в списке» и добавляете Ваш вид расчета. Тогда он выводиться не будет.