Годовая премия в среднем

Вопрос задал Максим К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217)

Здравствуйте, есть годовая премия выдаваемая за период работы с августа прошлого года, по август текущего. Если в документе Премия мы указываем этот период, то в сентябрьских отпускных премия задраивается. Если ставим период с начала текущего года, то берется прошлогодняя премия, а необходимо брать премию текущего года. Можно ли это исправить?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Приложите пожалуйста скриншоты:

    1. Настройки годовой премии на вкладке «Средний заработок»
    2. Печатную форму «Расчет среднего заработка» из документа «Отпуск» по сотруднику

    1. Здравствуйте!
      Спасибо за присланную информацию.
      Годовая премия включается в средний по особым правилам: включаются годовые премии, начисленные ЗА предшествующий календарный год, когда начислены – не важно. Об этом подробнее можно посмотреть в этом видео — КЛАССИФИКАЦИЯ НАЧИСЛЕНИЙ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
      Получается, когда вы указываете в качестве начальной даты Годовой премии август прошлого года, то премия относится к прошлому году и попадает в средний. Скорее всего у второй премии, начисленной в прошлом году также «Период работы, по итогам работы за который начисляется премия», относится к 2020 году (важна начальная дата). Поэтому в этом случае премии попадают два раза.
      Когда для Годовой премии, начисляемой в сентябре 2021 г., вы указываете в качестве «Период работы, по итогам работы за который начисляется премия» этот год, то премия не попадает в средний согласно правилам его расчета.
      Сейчас, если вы все-таки хотите сделать так, как описали в вопросе и включить только одну премию, придется делать ручные корректировке в расшифровке среднего заработка (значок в виде «зеленого карандаша» рядом с полем «Средний заработок».

Комментарии закрыты.