Добрый день.
Используем ЗУП КОРП 3.1.13.188
Части сотрудников зарплата за месяц считается как сумма значений показателя, который вводится через документ Данные для расчета зарплаты отдельно на каждый рабочий день сотрудника.
Если праздничный день по графику сотрудника является рабочим, тогда величина доплаты за работу в праздничный день должна быть равна значению показателя за этот день.
Подскажите, пожалуйста, есть какой-то вариант настроить начисление Доплата за работу в праздничный день в соответствии с нашей спецификой?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! К сожалению, не получится настроить такой расчет.
Да, если мы в формуле используем накапливаемый показатель, то внизу начисления появляется настройка, как этот показатель учитывать: по периоду или за весь месяц.
Но дело в том, что для начислений с назначением «Только если введен вид учета времени» период — полный месяц (скриншот).
Чтобы показатель учитывался за один день, нужно чтобы Период был — один этот день. А для это нужно настраивать доплату как «Ежемесячно» и назначать ее именно на один день документом «Назначение планового начисления». Соответственно, в этом случае уже не будет проверяться автоматически, является ли праздничный день рабочим по графику сотрудника. Нужно будет отслеживать и назначать начисление вручную. 🙁
Возможно Вам стоит обратиться к программистам и каким-то образом доработать типовой механизм.
Спасибо! Попробуем доработать типовой функционал.