Дополнительный день отпуска донорам

Вопрос задал Ольга К. (Нижнекамск)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.
Необходимо предоставить дополнительный оплачиваемый день отпуска для лиц, которые являются донорами.
Прочитала статьи на сайте — создала дополнительное начисление на основе начисления оплата донорам.
Создаю документ отсутствие с сохранением оплаты.
При этом начисление происходит только в том случае, если день отдыха выбирается в следующем месяце.
Также необходимо, чтобы можно было из программы распечатать приказ на предоставление дополнительного дня отпуска за дни сдачи крови. Из документу отсутствия с сохранением оплаты это сделать невозможно.

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    Оплата может не начисляется, если выбираете день, который является выходным по графику работы сотрудника. Покажите скриншоты: графика работы сотрудника и какой день выбираете в документе.

    В настройках начисления у Вас все верно.

    К сожалению, в ЗУП нельзя распечатать приказ на предоставление дополнительного выходного за дни сдачи крови — такой формы нет. Можно обратиться к программистам и разработать внешнюю печатную форму.

  2. Огромное спасибо! Я действительно выбирала день, который является выходным по графику.
    Еще один момент хотела уточнить — дата начала периода сохранения заработка — это день, когда донор сдавал кровь? или имеется в виду другая дата?

    1. Здравствуйте! Да, это день сдачи крови.

  3. Еще один вопрос — если в настройках включить оплату донорам, то вид начисления «Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов» в программе появляются автоматически. Код дохода при этом встает 4800.
    На сайте есть статью по самостоятельному созданию данного вида начисления. Код дохода там указан 2000. Как правильно? Какой код дохода указать? 2000 или 4800?

    1. Как я понимаю, на этот вопрос нет однозначного ответа. Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Да, мы советуем устанавливать код дохода 2000. Посмотрите: Документ «Отсутствие с сохранением оплаты». Однако, если есть сомнения, то лучше проконсультироваться с аудитором.

  4. Если дополнительный день отдыха донорам оформлять как дополнительный отпуск — какие могут быть последствия?

    1. Я думаю, это не корректно:
      1) Порядок расчета среднего дня отпусков другой
      2) Дни донора попадут в карточку Т-2 в раздел Отпуска

      1

      1. Спасибо большое. Сделали как вы предлагали первоначально — с помощью внешней печатной формы.

Комментарии закрыты.