Добрый день! С 01.04.2020г наша организация прменяет сниженную ставку по расчету страховых взносов. Сотруднику в Апреле начислена зарплата и сумма доп.оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком инвалидом. Подскажите пожалуйста как правильно вычислить страховые взносы на сумму доп.оплачиваемых вых.дней по уходу за ребенком инвалидом.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Каких либо разъяснений от ФСС по поводу того, как правильно начислять взносы в этом случае пока нет. Лучше сделать официальный запрос в фонд.
В ЗУП реализован такой алгоритм: если начисления сотрудника в целом за месяц превышают МРОТ, то все начисления будут учтены пропорционально. В том числе и Оплата дней ухода за детьми-инвалидами. Т.е. часть суммы будет обложена по стандартному тарифу, часть по пониженному. Распределение можно увидеть в отчета «Анализ взносов в фонды». Посмотрите наш материал: Снижение страховых взносов с 30% до 15% для среднего и малого бизнеса.
Спасибо