Добрый день! Приняли на работу сотрудника 21 апреля 2020г. Сотрудник на работу не вышел. Сотрудника искали и нашли 7 мая, он ответил что на работу не выйдет. Я отправила отменяющий СЗВ-ТД. Как отразить в программе 1С зуп данные действия по сотруднику и какие первичные документы нужно оформить по данному событию?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! В данном случае, согласно законодательству, аннулируют трудовой договор. В программе достаточно отменить проведение документа «Прием на работу». После отмены проведения документа, событие «прием» автоматически должно создать запись в регистре прочих мероприятий трудовой деятельности.
Проведение отменила , а прием на работу и сотрудника я могу удалить или нужно чтобы сотрудник оставался?
Здравствуйте! Сотрудника лучше оставить, т.к. СЗВ-ТД по нему находится в базе.
Спасибо большое)