Добрый день. Нам нужно создать начисление «Оплата командировки в выходной день». Но расчет должен быть не по среднему, а исходя из оклада и нормы часов за месяц. Как правильно создать начисление и что проставлять в табеле, чтобы производился расчет?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. Для отражения факта привлечения сотрудников к работе в выходной день в период нахождения в командировке обычно применяется типовой функционал оплаты работы в выходной.
Вводится документ Работа в выходные и праздники и при начислении зп программа рассчитывает такому сотруднику оплату за работу в праздники и выходные. В табеле день работы отражается по коду РВ (или ПН, если оплата производится в одинарном размере + отгул). В расчет среднего оплата работы в выходной не попадает, т.к. программа при записи в регистр учитывает, что в этот день сотрудник находился в командировке.
Скажите, по какой причине Вас не устраивает типовой функционал и почему потребовалось отдельное начисление?
Светлана я попробую воспользоваться этим функционалом. Спасибо.
Рада была помочь!