Создать начисление

Индивидуальную консультацию запросил Олег Л.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Здравствуйте!
Можете помочь настроить начисление? то, что пробовали не даёт результат. У сотрудников нет оклада, они получают по сделке за выход на работу (это начисление рассчитывается). Но нужно настроить еще начисление:
1. Перед авансом и начислением за месяц бухгалтер вводит сумму, на которую сотрудник выполнил продажи, от этой суммы берется 10%.
2. Создали два отдельных начислений за 1 половину месяца и за 2 половину.
2. формулу составили, показатель создали, шаблон создали, документ вводим, но в начислении за 1 половину месяца расчет не идет.
Как создать начисление, что при вводе документа «данные для расчета зарплаты» выполнялся расчет за первую половину месяца?

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (11)

  3. пробовали по разному настраивать начисление и ставили флажок «используется при расчете за 1 половину месяца», никак не рассчитывается…

  4. Добрый день!
    А в самом Данные для начисления вы ставите флаг, Использовать при расчете первой половины?
    Какие настройки у показателя Суммы выручки 1п?

  5. ставили флаг в документе, это не помогает

  6. это начисление попадает только в начисление за месяц, а за первую половину никак не выходит его настроить. В базе настроено два начисление для первой половины так и сказать и второй. Второе начисление естественно попадает в начисление за месяц. Но вот как настроить чтобы сотрудники получили оплату от продаж и за первую половину не можем разобраться

  7. Олег, спасибо за настройки и за ожижание
    Нам необходимо в формуле добавить +ВремяВднях*0
    То есть на расчет это не влияет, а в настройке начисления появится возможность поставить флаг расчета в первую половину

  8. До Вашего ответа уже успели через групповое изменение реквизитов поставить галочку «начисляется в первую половину месяца», формулу оставили как была. Расчёт выполняется

  9. Если добавить +ВремяВднях*0 не будет проблем при расчете больничного листа? Изначально формула стояла Нам необходимо в формуле было *НормаДней/НормаДней, но когда завели больничный лист в нем стала сторнироваться зп, после того как убрали *НормаДней/НормаДней проблема с больничным ушла

  10. Нет на больничные листы это не влияет, данный способ мы используем давно для начислений не зависящих от времени, но необходимых в первой половине месяца
    Нормадней/Нормадней в лучшем случае даст нам единицу, в худшем деление на ноль, если нормы не будет

  11. спасибо за ответы! мы тоже так думали, но в декабре в больничном сторнировалась зп и перестало только после исправления формулы (убрали *НормаДней/НормаДней), хотя до этого проблем не было. Поэтому немного засомневались

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата от выручки Добрый день! Сотрудникам начисляли зарплату в зависимости от выручки, раньше, когда они платили аванс фиксированной суммой, их всё устраивало, сейчас…
  2. Разовые начисления при авансе Добрый день! Заработная плата большинства наших сотрудников состоит из сделки, которую в конце месяца вводили документом разовые начисления, у части…
  3. Данные для расчета зарплаты 2 раза в месяц Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.29.78. Стоит задача: вводить 2 раза в месяц данные для расчета зарплаты, для первой и второй…
  4. Настройка начисления Здравствуйте! Подскажите как правильно настроить ежемесячное начисление, показатель ,входящий в формулу и шаблон так, чтобы оно рассчитывалось и отображалось в…

Статьи по этой теме

  1. Учет компенсации за разъездной характер работы в ЗУП 3.1 Сотрудникам установлен разъездной характер работы. За все дни нахождения в служебных поездках работникам выплачивается компенсация взамен суточных. Размер компенсации –…
  2. Ошибка в ЗУП 3.1 - после пересчета НДФЛ при смене статуса налог продолжает пересчитываться при каждом расчете зарплаты В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если у сотрудника изменился налоговый статус по НДФЛ и ему пересчитали налог с начала…
  3. Настройка премии с распределением фонда по КТУ По итогам месяца в организации определяется премиальный фонд. Сумма фонда распределяется между сотрудниками с учетом их коэффициентов трудового участия. Рассмотрим…
  4. Компенсация молока – как настроить в ЗУП 3.1 Сотрудникам, занятым на вредных работах, по закону положено выдавать молоко. Выдачу молока можно заменить компенсационной выплатой. Рассмотрим, как настроить в…