Рекомендации Минтруда по нерабочим дням мая 2021 года

Минтруд России разместил на своем сайте Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года. Выделим основные положения, связанные с нерабочими днями с 4 по 7 мая 2021 г.

Действия работодателей

Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников) для своего функционирования. Возможен перевод на дистанционную работу.

Оформление нерабочих дней организацией

Решения работодателя о нерабочих днях оформляются приказом (распоряжением), локальным нормативным актом.

Оплата

Наличие нерабочих дней не должно привести к снижению зарплаты сотрудникам.

Неработающие сотрудники должны получить оплату в размере, если бы они полностью отработали период с 4 по 7 мая 2021 г. Такой оплатой по мнению Минтруд считается: должностной оклад и установленные компенсационные и стимулирующие выплаты. Последние определяются коллективным договором (при наличии), ЛНА, трудовыми договорами.

Сдельщикам за нерабочие дни выплачивается вознаграждение согласно ЛНА организации.

Работающим сотрудникам за дни, объявленные нерабочими, оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Однако работодатель может для них самостоятельно установить повышенную оплату.

Для сотрудников, которые трудятся с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г., оплата рассчитывается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ.

Суммы расходов за нерабочие дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Норма времени из-за нерабочих дней

Норма рабочего времени не уменьшается из-за нерабочих дней. «Президентские» дни относятся к отработанному времени как для работающих, так и отдыхающих сотрудников.

Обозначение в Табеле нерабочих дней

Организация самостоятельно выбирает как обозначить нерабочие дни в Табеле.

Выплата зарплаты

Несмотря на нерабочие дни, выплата зарплаты должна производится в установленные в организации сроки. При этом рекомендуется выплатить зарплату заранее, если сроки выплаты приходятся на нерабочие дни.

Учет «президентских» дней в среднем заработке

Для неработающих в «президентские» дни сотрудников (с 4 по 7 мая 2021 г.) начисленная за эти дни зарплата и период не учитываются при расчете среднего заработка согласно пп. «е» п. 5 Постановления N 922.

Если же сотрудник трудился в указанные дни, то выплаты и период учитываются при расчете среднего заработка.

Отпуска в период нерабочих дней мая 2021 года

Отпуска, приходящиеся на период нерабочих дней, не продлеваются.

Вахта в период нерабочих дней

Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

Подробнее о настройках Графиков работы:

• для неработающих сотрудников и выборе способа оплаты нерабочих «президентских» дней смотрите в статье — Новые возможности по учету нерабочих дней в ЗУП 3.1.13.146
• для работающих сотрудников смотрите в видео Учет в ЗУП 3.1 для тех, кто работает в публикации Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением «президентских» нерабочих дней

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email