Содержание
- С 2023 года обновится форма 6-НДФЛ
- С 2023 года выписки из ЭТК оформляются по-новому
- Новые формы статотчетности по персоналу и условиям труда
- Не все работники по ГПД получат больничные и декретные в 2023 году
- О трехлетнем сроке для скидки к тарифу взносов
- О переносе отгулов, совпавших с болезнью
- О субсидии за трудоустройство молодых сотрудников
С 2023 года обновится форма 6-НДФЛ
ФНС планирует изменить форму расчета 6-НДФЛ и порядок ее заполнения. Это связано с масштабными поправками, внесенными Федеральным законом от 14.07.2022 N 263-ФЗ в налоговое законодательство.
С 2023 года выписки из ЭТК оформляются по-новому
Минтруд разработал новые формы выписок из электронных трудовых книжек. Новшества вносятся технические и связаны они с объединением ФСС и ПФР с 2023 года в единый Фонд пенсионного и социального страхования.
Новые формы статотчетности по персоналу и условиям труда
Росстат утвердил новые формы федерального статистического наблюдения, а также указания по их заполнению.
В базе знаний Бухэксперта 25 тысяч актуальных статей и 80 тысяч ответов на вопросы бухгалтеров. Все — с пошаговыми инструкциями по применению теории на практике в 1С. Каждый день нас читают больше 100 тысяч бухгалтеров со всей страны. В открытом доступе только небольшая часть наших статей. Чтобы получить полный доступ и найти ответы на все ваши вопросы, оставьте заявку
Не все работники по ГПД получат больничные и декретные в 2023 году
С 01.01.2023 работодатели должны платить страховые взносы на ВНиМ с вознаграждений «договорникам». Это значит, что исполнители по ГПД смогут получать больничные и декретные пособия.
О трехлетнем сроке для скидки к тарифу взносов
Условие о трех годах деятельности, дающее право на скидку к тарифу «несчастных» взносов, применяется к компании, а не к ее филиалу. Филиал не является юрлицом, поэтому даже если он зарегистрирован менее 3 лет назад, но сама компания существует дольше, скидка не предоставляется (Постановление АС ДВО от 02.08.2022 по делу N А73-19549/2021).
О переносе отгулов, совпавших с болезнью
Отгулы за ранее отработанное время, которые совпали с больничным периодом, можно перенести. Работник вправе использовать их по своему усмотрению в любое время (разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
О субсидии за трудоустройство молодых сотрудников
Программа субсидирования найма молодежи распространена на всех безработных до 30 лет. Ранее субсидия выплачивалась при трудоустройстве людей до 30 лет, которые относятся к определенным категориям: безработных выпускников вузов, инвалидов и др. (Постановление Правительства от 19.08.2022 N 1461).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете