Обзор законодательства по зарплате за 28.03–01.04.2022

Проценты по вкладам и матвыгоду освободили от НДФЛ

Совет Федерации 23 марта одобрил федеральный закон, освобождающий от НДФЛ доходы граждан в виде процентов по банковским вкладам, полученным в 2021- 2022 годах. В связи с этим налоговики в 2022-2023 годах не будут включать доходы в виде процентов по депозитам в налоговые уведомления.

Читать новость полностью >>

Для РСВ разработали новые контрольные соотношения

Налоговики выпустили письмо с обновленными контрольными соотношениями к новому расчету по страховым взносам, форма которого утверждена Приказом ФНС от 06.10.2021 N ЕД-7-11/875@.

Читать новость полностью >>

Субсидии за трудоустройство молодых специалистов: условия и сумма

Работодатели, которые в 2022 году возьмут на работу молодых сотрудников до 30 лет, смогут получить деньги от государства в рамках программы субсидирования найма.

Читать новость полностью >>

В 2022 году ФСС будет снова возмещать «коронавирусные» расходы

Подготовлен проект приказа, который разрешит работодателям в 2022 году возмещать «ковидные» расходы за счет страховых взносов на травматизм.

Читать новость полностью >>

О заключении трудового договора с дистанционщиком

ТК РФ не предусматривает возможности подписания трудового договора иным лицом вместо работника. Но можно заключить трудовой договор с дистанционным сотрудником без его очного присутствия путем обмена электронными документами (Письмо Минтруда от 04.03.2022 N 14-6/ООГ-1352).

О начислении НДФЛ со стоимости «шведского стола»

Работодатель должен принимать все возможные меры, чтобы правильно оценить размер дохода, получаемого физлицом. В ситуации, когда работникам предоставляется бесплатное питание по схеме «шведский стол», доход каждого сотрудника можно определить исходя из стоимости предоставляемого питания в расчете на одного человека (Письмо УФНС по г. Москве от 02.03.2022 N 20-21/023902@).

Об оплате рабочего дня при травме в середине смены

Если сотрудник в день получения травмы отработал рабочее время неполностью, он за этот день утратил часть заработка. Если в день травмы оформлен больничный, то работодатель должен предложить сотруднику выбрать, что именно тот хочет получить за отработанные часы: зарплату или пособие по временной нетрудоспособности. Начислять и зарплату, и пособие нельзя (из ответа в Telegram-канале ФСС).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email