Субсидии за трудоустройство молодых специалистов: условия и сумма

Источник: Постановление Правительства от 18.03.2022 N 398

Информация для: работодателей

Работодатели, которые в 2022 году возьмут на работу молодых сотрудников до 30 лет, смогут получить деньги от государства в рамках программы субсидирования найма.

Такими сотрудниками считаются:

• выпускники колледжей и вузов без опыта работы;
• люди без среднего профессионального, высшего образования или с образованием, но не трудоустроенные в течение 4 месяцев и больше;
• инвалиды;
• дети-сироты;
• родители несовершеннолетних детей;
• отслужившие по призыву и не трудоустроенные в течение 4 месяцев и более;
• освободившиеся из мест лишения свободы;
• стоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
• люди, которые на дату направления к работодателю зарегистрированы в центрах занятости и ранее не работали;
• те, кто на дату трудоустройства не был ранее ИП, главой КФХ или единоличного исполнительного органа юрлица, не применял спецрежим для самозанятых.

Субсидия на каждого работника равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент и страховые взносы. Эта сумма поступит работодателю тремя частями:

• через месяц после трудоустройства кандидата;
• через 3 месяца;
• через 6 месяцев.

Претендовать на субсидию могут работодатели (организации и ИП):

• зарегистрированные до 01.01.2022;
• не имеющие долгов:
  • по налогам, сборам, взносам, пеням, штрафам и процентам в сумме более 10 тыс. рублей;
  • по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
  • по зарплате;
• не находящиеся в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства, приостановления или прекращения деятельности;
• если в УК компании доля участия иностранных юрлиц, зарегистрированных в офшорах, в совокупности не превышает 50%;
• если руководитель компании (члены коллегиального исполнительного органа, лицо-единоличный исполнительный орган) или главбух не дисквалифицированы;
• если работодатель не является заемщиком льготного «коронавирусного» кредита, предоставляемого по Постановлению Правительства от 27.02.2021 N 279;
• если принимаемые на работу сотрудники трудоустроены на условиях полного рабочего дня;
• их зарплата не ниже МРОТ (13 890 руб.).

Чтобы получить субсидию, направьте заявление с перечнем вакансий через личный кабинет на портале «Работа в России» — и центр занятости подберет вам кандидатов на трудоустройство.

Спустя месяц после трудоустройства человека или более (но не позже 01.12.2022) можно обратиться в ФСС за субсидией, направив через Единую интегрированную информсистему «Соцстрах» заявление, подписанное УКЭП или простой электронной подписью уполномоченного работника.

Соцстрах перечислит субсидию в течение 10 рабочих дней либо в такой же срок даст отказ.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email