Войти в кабинет
Содержание
Деньги из зарплаты сотрудника по исполнительным листам удерживайте по-новому
С 27.09.2021 поменялся порядок удержания денежных средств из зарплаты в связи с вступлением в силу поправок в ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Зарплату начислили, но не выплатили — включать ли ее в 6-НДФЛ?
В расчете, заполняемом по форме 6-НДФЛ, следует указывать исключительно те доходы, которые работодатель фактически перечислил сотруднику. Соответственно, те доходы, которые не выплачены на дату подачи 6-НДФЛ, в него не попадают (Письмо ФНС от 13.09.2021 N БС-4-11/12938@). А если налоговый агент все же отразил в 6-НДФЛ невыплаченные суммы, он должен подать уточненку.
Вступили в силу новые правила расчета среднего заработка для пособий по безработице
Постановлением Правительства от 14.09.2021 N 1552 утвержден порядок расчета среднего заработка по последнему месту работы (службы), который начал свое действие 25.09.2021.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Об обязательном размещении вакансий
С 01.01.2022 все работодатели с численностью персонала выше 25 человек, включая вновь созданные (в т. ч. путем реорганизации), обязаны размещать информацию об имеющихся у них вакансиях на единой цифровой платформе «Работа в России» (Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ).
О порядке деления отпуска на части
Одна из частей ежегодного отпуска работника должна быть не менее 14 календарных дней. Работодатель самостоятельно не может ограничивать количество других частей и дней отпуска (к примеру, не меньше 7 дней), а также устанавливать условия, что выходные дни должны попадать в часть отпуска — эти вопросы определяются совместно работодателем и работником (Письмо Минтруда от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477).
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
актуально!.