Содержание
- Справки о доходах за прошлый год выдаются на бланке 2023 года
- В ТК РФ закрепили порядок расчета сверхурочных с учетом премий и компенсаций
- Увольнение по желанию мобилизованного: возобновлять ли трудовой договор?
- Дивиденды работодатели не включают в совокупный доход для НДФЛ — вышли официальные разъяснения
- Обновлены контрольные соотношения для формы РСВ
- КС разрешил взыскивать с работодателей проценты за несвоевременную оплату вынужденного прогула
- О выплате пособий гражданам новых регионов РФ
- О дате увольнения, если срочный договор истекает во время отпуска
- О расчете доли иностранных работников
Справки о доходах за прошлый год выдаются на бланке 2023 года
Работодатель по заявлению работника обязан выдать ему справку о доходах и удержанных суммах НДФЛ (п. 3 ст. 230 НК РФ). Но по какой форме ее формировать в 2024 году? Ведь есть два бланка:
- действующий с 09.04.2024 (Приложение N 4 к Приказу ФНС от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@);
- прежний бланк, утв. Приказом ФНС от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ (в ред. Приказа ФНС от 28.09.2021 N ЕД-7-11/845@).
В ТК РФ закрепили порядок расчета сверхурочных с учетом премий и компенсаций
С 01.09.2024 статья 152 ТК РФ будет действовать в новой редакции. В ней появится правило о том, что сверхурочную работу необходимо оплачивать исходя из зарплаты, установленной в соответствии с системами оплаты труда, действующими у работодателя, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. А если сказать проще — оплата за сверхурочную работа не может начисляться из голого оклада.
Увольнение по желанию мобилизованного: возобновлять ли трудовой договор?
Роструд разобрал следующую ситуацию. Сотрудника мобилизовали, в связи с чем трудовой договор с ним был приостановлен. После ранения сотрудник отправил из больницы заявление об увольнении по собственному желанию. Как оформить увольнение в этом случае?
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Дивиденды работодатели не включают в совокупный доход для НДФЛ — вышли официальные разъяснения
При исчислении НДФЛ по доходам от долевого участия (дивидендам) в расчет совокупности налоговых баз работодатели не должны включать налоговые базы, перечисленные в пп. 2-9 п. 2.1 ст. 210 НК РФ — это следует из п. 3 ст. 214 НК РФ. Это значит, что налоговую базу по дивидендам работодатели исчисляют отдельно от других налоговых баз по НДФЛ:
- отдельно считается НДФЛ с основной налоговой базы (доходы и по трудовым договорам, ГПД);
- отдельно исчисляется НДФЛ с доходов от долевого участия в организации (дивидендов).
Обновлены контрольные соотношения для формы РСВ
ФНС опубликовала очередные корректировки к контрольным соотношениям показателей РСВ. Но каких-либо кардинальных изменений нет.
Введены новые контрольные соотношения 0.48, 1.240, 1.241, 1.242, 2.18, уточнены КС 0.25, 1.154. Изменения коснулись контроля:
- количества поданных подразделов раздела 1;
- информации, указываемой на титульном листе (ИНН, ОГРНИП, среднесписочной численности застрахованных лиц) — ее налоговики будут сверять со своими базами;
- персональных данных (СНИЛС, ФИО) — их тоже будут сверять с базами ФНС.
КС разрешил взыскивать с работодателей проценты за несвоевременную оплату вынужденного прогула
Решением суда работник был восстановлен в должности, а работодателю присудили выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Однако компенсация была выплачена только через 3 месяца после вступления решения в силу.
О выплате пособий гражданам новых регионов РФ
Утвержден порядок представления страхователями новых регионов сведений о заработке за период с 30.09.2022 до 01.01.2024 и других сведений, документов, необходимых для назначения и выплаты больничных пособий и в связи с материнством (Приказ СФР от 06.02.2024 N 172). Порядок вступит в силу 2 июня 2024.
О дате увольнения, если срочный договор истекает во время отпуска
Отпуск с последующим увольнением может завершаться после даты, до которой заключили срочный трудовой договор. Например, если срок окончания трудового договора — 16 апреля, а в период с 8 по 18 апреля сотрудник по графику идет в отпуск, то днем увольнения считается последний день отпуска — 18 апреля (Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08478-6-1).
О расчете доли иностранных работников
При подсчете допустимой доли иностранных сотрудников не учитываются граждане государств-членов ЕАЭС. Граждан ЕАЭС можно брать на работу в любом количестве (Письмо Минтруда от 04.04.2024 N 16-4/ООГ-581).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете