ЗУП8, релиз 3.1.24.408. Подскажите, пожалуйста, как настроить ежемесячные отчисления в резерв на оплату Премии по итогам года. Который ежемесячно будет считаться по формуле: 2*оклада /12, где Оклад, это плановый оклад сотрудника, который берется из позиции штатного расписания для его должности. Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Извините за ожидание, пожалуйста!
Уточните:
Оклад, это плановый оклад сотрудника, который берется из позиции штатного расписания для его должности
А у самого сотрудника может стоять другой оклад? Или мы можем использовать оклад сотрудника?
Добрый день, Юлия. В общем случае плановый оклад берется из позиции штатного расписания, но могут быть случае когда оклад не соответствует штатки. Лучше брать из кадровых данных самого сотрудника. А можете показать настройки и на позицию ШР и На использование оклада самого сотрудника. Спасибо!
Добрый день, подскажите, пожалуйста, а ответ будет?
Здравствуйте!
Извините за ожидание! Проблема в том, что показатели из позиции штатного расписания использовать в расчёте резерва не получится. Мы можем использовать показатели для сотрудника, либо же суммовые показатели.
Чтобы брать в расчет оклад сотрудника формула должна быть «Оклад *2 / 12» (скрин прикладываю).
В моем примере формула самой премии Оклад*2, а деление на 12 я добавила уже в настройке резерва.
Добрый день, Юлия. Извините, что долго не отвечала. Чего-то у меня не получается настроить, смотрите: в настройке вида расчета «Годовая премия» поставила формулу= Оклад; / для упрощения. В настройке резерва на годовую премию, поставила формулу = Оклад/12. Почему-то в начислении резерва, считает Оклад/6. Нпример, оклад сотрудника=51582, делим на 12, должен быть резерв= 4299. А программа считает: 51582/6= 8597. См. скрин шот. Что я делаю не так, подскажите, пожалуйста.
Всё, поняла. Большое спасибо! вопрос закрываю
Здравствуйте! Отлично, что разобрались! Подскажите, в чем была ошибка? Интересно! Предположений даже нет.