ЗУП8 КОРП, релиз 3.1.31.32. Возможно ли посчитать время работы во вредных условиях труда или настроить Табель для вывода итога по отработанному времени/Я/ за период?

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна С. (г. Ростов-на-Дону)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

ЗУП8 КОРП, релиз 3.1.31.32. На предприятии работают сотрудники во вредных условиях труда. Для ЕФС-1, подр2 нужно посчитать стаж во вредных условиях труда. Помогите, пжт, настроить отчет, например Табель, позволяющий подводить итоги по отработанному времен. например по явкам, для работы во вредных условиях труда. Спасибо

Метки консультации: ЕФС_1 Стаж
Все комментарии (4)

  1. Добрый день! С отчетами по вредному стажу есть проблемы.

    Дело в том, что нет отдельного регистра, где он хранится.

    Есть два регистра: Параметры периодов стажа СФР, Периоды стажа СФР, но в них сохраняются не все данные, а только изменения поэтому для формирования отчетов они не подходят.

    Я ранее писала о подобной проблеме разработчикам, но каких-то изменений в программе не последовало.

    Можно попробовать настроить отчет на основании отчета «Табель учета рабочего времени (Т-13)» как показано в публикации — Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»

    Одно время я рассматривала такой вариант настройки: провести документ «Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2» за необходимый период, а потом настроить универсальный отчет на основании регистра сведений «Записи о стаже сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ».

     

  2. Добрый день, Елена. А можно вывести в этом универсальном отчете итоги по Стажу вредности? Пока выводится периоды, дата начала и даты окончания и что мне это дает?

  3. у клента был перенос данных из УПП в ЗУП, поэтому такая ситуация.

  4. Проверьте, пожалуйста, подойдет ли такой отчет:

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет доп. тарифа на годовое вознаграждение пропорционально времени, отработанному во вредных условиях труда. Добрый день. Вопрос: Сотруднику , работающему часть месяца в допустимых, а часть месяца во вредных условиях труда выплачивается годовое вознаграждение…
  2. Включение времени работы в командировке в стаж для отпуска за вредные условия труда В ЗУП КОРП, при начислении дней отпуска за работу во вредных условиях труда, периоды командировки исключаются. Согласно ст. 121 ТК…
  3. Настройка базы для расчета начислений сотрудника У работника оплата труда состоит из оклада, ежемесячной премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, компенсации молока деньгами, доплаты…
  4. Страховые взносы по дополнительному тарифу за работу во вредных условиях труда По итогам годовой отчетности в ФНС и СФР пришли расхождения по 90 сотрудникам предприятия, все эти люди работают на вредных…

Статьи по этой теме

  1. Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда Сотрудник работает в нормальных условиях труда и на несколько дней в месяце или несколько часов в день привлекается к работе…
  2. Использование механизма особых условий труда в ЗУП 3.1 Для чего используем особые условия труда Механизм особых условий труда предназначен для случаев, когда сотрудник, работающий во определенных вредных условиях,…
  3. Входит ли время простоя в стаж для допотпуска за вредность? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, включается ли время вынужденного простоя по вине работодателя в стаж работы, предоставляющий право…
  4. Как в ЗУП 3.1 исключить командировку из льготного стажа Сотрудник работает во вредных условиях труда. Его отправляют в командировку, на месте командирования вредных условий нет. Разберем, как отразить командировку,…