ЗУП Проф и Структура предприятия

1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, Вы перешли на ЗУП КОРП? Потому что в ЗУП Проф недоступен функционал по управленческому учету.

   1. Мы перешли с ЗУП 2.5 Проф на ЗУП 3 Проф. Управленческий учет не интересует.

      ЗУП 2.5 Проф и УПП корректно работали в паре.
      ЗУП 3 Проф и ERP что-то не очень ладят.. подразделения организаций не выгружаются, ведомости в банк не выгружаются.. Но это не к вам вопрос, конечно.

      Управленческий учет не интересует совсем, но похоже, что функционал ЗУП 3 Проф заставляет нас его вести 🙂 ну, либо переходить на КОРП.

      Основная проблема сейчас — расчет резервов отпусков, при проведении документ требует заполнения «Место в структуре предприятия», которого даже на форме не видно.

      Как-то странно, что упр.учета в Проф нет, но он всё же есть и даже мешает работать.
      Возможно, что это только при наличии обмена с ERP, потому что при тестировании перехода такой проблемы не было. Рабочая база от тестовой незначительно отличается релизом (обе 3.1.10) и наличием обмена с ERP.

2. В ЗУП ПРОФ снимите галочку в константах «Структура предприятия не соответствует структуре юридических лиц». Думаю дело в ней.

   По синхронизации ЗУП — ERP удалось найти небольшое описание по подразделениям:

   Подразделения организаций и структура предприятия.

   В УП/КА в шапке документа Выработка сотрудников указывается подразделение, являющееся элементом управленческой структуры предприятия (справочник Структура предприятия). В ЗУП в документе Данные для начисления зарплаты подразделение в шапке является регламентированным (справочник Подразделения организаций), и не может быть заполнено по данным обмена, поскольку на стороне ЗУП отсутствует механизм явного сопоставления управленческих и регламентированных подразделений.

   Заполнение подразделения в документе Данные для начисления зарплаты происходит следующим образом

   для каждого сотрудника в табличной части «Выполненные работы» определяется подразделение, в котором он работает;
   если подразделение у всех сотрудников совпадает, то оно указывается в шапке документа;
   в противном случае подразделение не заполняется.

   2

   1. галка снята, на форме структуры нет, но ошибку всё равно выдаёт.
      Похоже на недоработку конфигурации, не весь функционал КОРП убрали. Придется дорабатывать, похоже.. либо ждать неизвестно сколько исправления 🙁

3. Приложение

   Посмотрела в конфигураторе, данное поле «Место в структуре предприятия» становится доступным для заполнения, если настроен обмен с ERP. Т.е и без версии КОРП всё должно работать. Проверьте в отладке, может какая константа не установлена или наоборот.

   1. Проблема в самом заполнении структуры предприятия. Он автоматически не заполняется.
      Получается, надо везде дублировать руками. В штатной расстановке, в кадровых документах.
      Изменять структуру предприятия при изменении/добавлении подразделения организации.

      очень неудобно, учитывая, что нам упр.учет не нужен.

4. Здравствуйте! Что-то тут не так. Настроила обмен с ERP. Константы не устанавливала, появилась ошибка как у Вас, что место в структуре предприятия не заполнено, поля на форме нет. По логике оно должно либо не быть обязательным для заполнения, либо заполниться значениями идентичными справочнику «Подразделения». Попробую выяснить у разработчиков этот момент, похоже на ошибку.

   1. Тоже написала на v8, меня долго уверяли, что мой вопрос не связан с ЗУП и требовали рег.ключ ERP. Пока я его выясняла, заявку отклонили 🙂 сейчас жду очередной отписки уже с двумя рег.ключами)

   2. ответ разработчиков, довольно странный:

      Проверьте, заполнено ли у вас место в структуре предприятия для позиций штатного расписания?

      Если его заполнить, то сотрудники, работающие на этих позициях, будут корректно привязываться к соответствующим подразделениям структуры предприятия.
      Сама структура предприятия должна заполняться миграцией из 1С:ERP

      —
      Т.е. таки руками надо дублировать… обещают только в штатном расписании, но всё же руками.

5. Здравствуйте! Спасибо, что прислали ответ. А у Вас в ERP установлена галочка, что подразделения не соответствуют структуре предприятия? Если да, тогда понятно, мы грузим справочник, потом проставляем соответствие в ШР, т.к. в ERP ШР мы не ведем. Мне изначально не понравилось как разработчики сделали соответствие справочника «Подразделения» и «Структура предприятия» через ШР, говорили, что удобно для отчетов, ничего подобного, во многих отчетов справочник «Структура предприятия» недоступен, как и ШР.

   1. нет, в ЕРП тоже структура соответствует. И из ЕРП в ЗУП ничего не приходит (так настроили обмен).
      И получается, в ЗУП Проф нет упр.учета. Но если хочется (а в нашем случае не хочется, но заставили) — его можно частично начать вести)))

6. Напишите, пожалуйста, номер обращения в 1С.

   1. #HL-125878

7. Здравствуйте!

   Удалось уточнить информацию по Вашему обращению в отделе разработки в программ.
   Если вкратце, то в ERP нет варианта, что структура предприятия соответствует подразделениям, отсюда в ЗУП появляется два справочника и их нужно связать между собой через штатное расписание.

   Полный ответ:

   В ЗУП ПРОФ по умолчанию структура предприятия недоступна, считается, что она строго соответствует структуре юридических лиц, повторяет ее, и от пользователя скрыта.

   Но в режиме синхронизации с УП ERP даже в ЗУП ПРОФ структура предприятия становится активной, так как в УП ERP напротив всегда структура предприятия не соответствует структуре юридических лиц.

   В этом случае структура предприятия заполняется содержимыми из УП ERP в процессе синхронизации, а в ЗУП ПРОФ следует установить привязку событий штатного расписания к местам в структуре предприятия (подразделениям).

   1

   1. Спасибо!
      Долго переписывалась с отделом разработки, ответили так же.
      Непонятно, почему не сделать в ЗУП Проф, чтобы структура в этом случае автоматически дублировалась по орг.структуре и скрыто подставлялось в резервах отпусков.

      Штатное расписание у нас большое, часто меняется, нужно не только еще одно ненужное поле заполнять, но и предварительно создавать еще одно такое же подразделение, но в другом справочнике, т.к. вся информация по структуре в ЕРП изначально приходит из ЗУП.

      В итоге мы доработали нашу конфигурацию сами. Жаль.

8. Здравствуйте! Я так и не поняла их позицию, вариант справочник «Структура предприятия» равен справочнику «Подразделения» у них не рассматривается, почему не понятно. Возражения не принимаются). Хотя алгоритм очевиден в данном случае.

   2

Комментарии закрыты.