Зуп повышение квалификации в другой местности (ПМ)

Вопрос задал Елена С. (Волгоград, Волгоградская область)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Добрый день!
Подскажите какие варианты есть корректно в программе ЗУП 3.1 отобразить повышение квалификации сотрудника с отправкой в другую местность. Причем нужны и дни командировки, так как там дни в пути. И само обучение длится 3 дня, а командировка 10. как это правильно сделать? Спасибо!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. А еще дни обучения и командировки, которые приходятся с 1 по 15 число месяца должны выплачиваться в аванс. и в табеле за 1-ю половину должно быть и ПМ и К

  2. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, по поводу табеля: «ПМ»- должно быть 3 дня именно обучения, остальные «К» ,верно?

    Посмотрите наш материал: Регистрация и оплата периода повышения квалификации. Таким образом можно отразить три дня «ПМ». В настройках этого начисления на вкладке Приоритеты укажаите Командировку в числе начислений, приоритет которых ниже. Пори этом программа потребует добавить еще отпуска, выбирайте вариант Добавить:

    Вводите документ «Отсутствие с сохранением оплаты» на 3 дня обучения. А затем вводите документ «Командировка» уже на весь период. Если все верно, то в этом документе оплата начислится за вычетом тех трех дней, уже начисленных как «ПМ».

    Пробуйте, пишите, если возникнут какие сложности!

  3. да, обучение 3 дня, значит на эти дни в табеле ПМ., а в остальные К. Но у нас сначала делается командировка, а только потом отсутствие с сохранением оплаты.

    1. Здравствуйте! А в чем принципиальность в программе ввести документы в обратном порядке? Командировку нужно раньше оплатить? Введите в программе оба документа, а потом «Отсутствие с сохранением оплаты отмените. Но командировку не пересчитывайте после этого, иначе она начислиться и за дни «ПМ».

  4. Если бы все было просто, я бы не написала. Принципиальная разница в том что командировку заводит один человек, а отсутствие делает другой.
    Вы по выплате этих начислений в первую половину месяца можете подсказать? Как нам сделать так чтобы и оплата за дни ПМ учитывалась при выплате за первую половину месяца? достаточно ли галочки в виде расчета «начисляется при расчете первой половины месяца»?

    1. Если документы вводят разные люди и возможно нарушение последовательности, то я пожалуй, не буду рекомендовать делать так. Может получиться, что у Вас будет за один период и начисление командировки и начисление по Отсутствию.
      По выплате межрасчетного документа: в документе «Отсутствие с сохранением оплаты» можно установить способ выплаты «с авансом». Флажок «Начисляется при расчете за первую половину месяца» работает для «зарплатных» начислений, которые начисляются в документе «Начисление зарплаты за первую половину месяца.
      Если нет контроля порядка документов, то в ЗУП придется разбить командировку на несколько частей: до периода обучения и после. А период обучения ввести «Отсутствие с сохранением оплаты» или как вариант тоже документом «Командировка» (теперь есть возможность выбирать вид времени:

      И в таком случае начисление для оплаты периода повышения квалификации должно быть настроено как и начисление «Командировка», но только вид времени выбрать на вкладке Учет времени — Повышение квалификации в другой местности.
      Таким образом получится три документа Командировка в программе.

Комментарии закрыты