ЗУП доначислила за май зарплату за декабрь на уволенного сотрудника

Вопрос задал Наталия К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1685) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.9.108) (http://v8.1c.ru/hrmcorp). В декабре 2018 сотруднику был выплачен аванс с округлением в большую сторону, потом с середины декабря сотрудник пошел в отпуск. В итоге в з/пл за декабрь возникла задолженность сотрудника перед организацией в сумме 43,10 руб. Чтобы не показывать минус на конец года, решено доначислить зарплату за декабрь на сумму 43,10, в т.ч. НДФЛ 13% (6 руб.) Было за декабрь начисление 10 761,9 (аванс) +43,10, увеличено до 10 805 руб. Это сделано просто увеличением суммы в «начислении зарплаты и взносов» за декабрь. В марта 2019 сотрудник уволен. В начислении зарплаты и взносов за май 2019 программа решила сделать «доначисления, перерасчеты и корректировку выплаты» по этому сотруднику на сумму -43,10 руб. и НДФЛ -6 руб. Как избавить от этого перерасчета теперь? Изначально неверной операцией сделано увеличение зпл за декабрь? Или в чем причина?

Все комментарии (4)

  1. Файл за декабрь «начисление з/пл и взносов»

  2. Скрин вкладки «доначисление, перерасчеты» за май

  3. Скрин вкладки «доначисление, перерасчеты» май

  4. Здравствуйте!
    Посмотрите наши материалы, чтобы понять как работают «Перерасчеты»:

    По какой-то причине программа зафиксировала необходимость перерасчета. Например, такое могло быть если был перепроведен Табель или какой-то другой документ, который влияет на расчет зарплаты за Декабрь 2018. Теперь программа пытается провести перерасчет и естественно начисляет автоматически рассчитанную сумму.

    Сейчас Вам нужно удалить сотрудника с вкладки «Доначисление, перерасчет», записать документ. Затем пойти в сервис «Перерасчеты» (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) и удалить его оттуда.
    Я всегда советую по максимуму избегать ручных корректировок при расчете зарплаты. Но в Вашем случае автоматически рассчитать нужную сумму не получилось бы, к тому же сотрудник уволен, текущих расчетов с ним уже не будет, и ручная корректировка допустима. А «Перерасчеты» отслеживать нужно в любом случае. Чтобы не забывать об этом, можете скачать нашу памятку по расчету зарплаты: Расчет аванса и зарплаты в ЗУП 3.1 (памятка).

Комментарии закрыты.