ЗУП 3.1 Процент взносов при расчёте резервов по оплате труда.

1. Добрый день! Программа ставку определяет исходя из рассчитанной суммы страховых взносов по сотруднику — Как в ЗУП 3.1 рассчитывается ставка взносов при расчете резерва методом МСФО?

   Проверьте, пожалуйста, расчет взносов с помощью наших отчетов:

   Проверка вкладки «Взносы» нормативным методом

   Проверка вкладки «Взносы» методом МСФО

   1. Вот что получилось.
      Таких сотрудников несколько, все добровольцы СВО. Устроились, подписали контракт, получили мат. помощь, больше начислений нет. Может с этим как то связано.

2. Добрый день! Похоже, что материальная помощь ошибочно включена в средний заработок, поэтому программа её видит при расчете резерва:
   
   

   1. Нет, галочка в начислении не стоит.

3. Пришлите, пожалуйста, скриншоты настроек мат. помощи (вкладки Основное и Налоги, взносы, бухучет), я воспроизведу пример на демобазе и проверю ставку. Ещё уточните, метод начисления резервов у Вас МСФО, верно?

   1. Да, МСФО.

4. Добрый день! Воспроизвела пример на демобазе. Программа, если не было доходов, облагаемых страховыми взносами подставляет ставку по действующему тарифу.
   Например, у меня в настройках установлен тариф Организации, применяющие УСН, занятые производством и приравненными видами деятельности, т.е. 30% до превышения предельной величины.
   Начисление никакие не делаю, формирую резервы:
   
   

   1. У нас стоит «Основная тарифная ставка».

5. Добрый день! В этом случае всё верно. Т.к. у сотрудника нет начислений, с которых рассчитываются страховые взносы, программа не может рассчитать эффективную ставку и использует ставку по действующему тарифу.

6. В итоги даже если таких сотрудников скорректировать в документе вручную, до документом инвентаризация программа пытается их скорректировать.

7. Тут ситуация следующая. Программа рассчитывает резерв по методу МСФО. Т.к. остатки отпусков у сотрудника есть, она средний заработок (который сохранила ранее) умножает на остатки и получает сумму резерва. С этой суммы программе нужно сформировать резерв по страховым взносам. Т.к. у сотрудника нет начислений, расчётным путем она не может получить ставку(она получается нулевая), поэтому берет действующий тариф страховых взносов организации и умножает сумму резерва на него. Таким образом получает сумму резерва по страховым взносам. Здесь всё верно.

   1. Ещё нюанс, у нас по подразделению, куда приняты эти сотрудники, стоит льготный тариф «Резидент особой зоны в Калининградской области». И ещё момент, те сотруднике, в том же подразделении но принятые в 2024 году, тоже не имеют начислений. но по ним процент взносов применяется нормально, а по тем что приняты в 2025 30%.

8. Может можно провести этим сотрудникам какое нибудь фиктивное начисление, которое не попадёт в отчётность но при этом резервы будут рассчитаны корректно?

9. Добрый день! Протестировала на демобазе, действительно льготный тариф из подразделения не учитывается. Напишу о данной проблеме разработчикам.
   Пока как способ обхода можно в карточке организации установить льготный тариф, затем перезаполнить документ Резервы по оплате труда с видом операции Инвентаризация, провести, и в карточке организации вернуть старый тариф.

   1. А какой конкретно тариф можно указать в настройках организации, а то их там целый список?

10. Добрый день! Мы сейчас по регистру сведений Тарифы страховых взносов подберем временный тариф.
    Наш:
    
    
    Ищем похожий:
    
    

    Т.е. тариф «Для централизованных религиозных организаций» подойдет по ставке.

    1. Сменил тариф в настройках организации, подтягиваю сотрудника в документ резерва, всё равно ставит тариф 30%. Что делаю не так?

11. В истории изменений позже может быть установлен другой тариф. Лучше поставить с 2025, затем строчку в истории можно будет просто удалить.

    1. Нет, последняя в истории изменённая.

12. Добрый день! Можно попробовать временно ещё в карточке подразделения льготный тариф убрать, тогда программа наверняка должна взять процент основного тарифа.

    1. Удрал у подразделения галочку обособленное, в настройках организации установил льготный тариф, и всё равно в резервы тянется некорректный процент взносов.
       А вот если провести фиктивное начисление оклада по сотруднику, в размере 10 рублей. То процент взносов тяет в резерв корректный, но средний рассчитывается неправильно.

13. Добрый день! Попробуйте для проверки заполнить документ Резервы по оплате труда с видом операции Начисление за январь 2026, здесь программа тариф поставит верно? Есть предположение, что нашу схему нарушает мат.помощь.

14. Да, если документ резервов формировать январём, то ставка взносов подтягивается корректно. Даже если в учётной политике организации оставить основной тариф.

15. Скорее всего в программном коде в запросе установлено условие «иначе» и если оно срабатывает, проявляет ставка по основному тарифу как наиболее вероятному.
    Можно попробовать временно отменить проведение документа Материальная помощь или его временно отсторнировать документом Сторнирование начислений.

    1. Пробовал распровести мат.помощь (ведомость на всякий случай тоже), пробовал сторнировать. В настройках организации указал льготный тариф. Всё равно в резерве за декабрь тянет 30%.

16. Посмотрела в Конфигураторе, программа сначала рассчитывает эффективную ставку по данным регистра накопления Оценочные обязательства по сотрудникам:
    
    

    Т.е. нужно в этом регистре посмотреть, нет ли остатка по взносам по сотруднику.

    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрНакопления.ОценочныеОбязательстваПоСотрудникам

    Далее нажать «Перейти»

    Далее в регистре сведений Применяемые тарифы страховых взносов программа смотрит какой тариф установлен для организации и если ничего не находит ставит значение по общему тарифу, как раз 30%:
    
    

    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрСведений.ПрименяемыеТарифыСтраховыхВзносов

    Далее нажать «Перейти»

    1. Да по этим сотрудникам есть и другие документы по резервам за 2025 (пример сотрудника на скрине). Причём в документах за июнь и сентябри к ним применён тариф 30%, а в декабрьском бухгалтер заметила ошибку и скорректировала процент взносов на 7.6%. Попробовал на копии, если распровести документы за июнь и сентябри, сменить в организации тариф взносов на льготный, то в резерв за декабрь тянется процент по взносам 7.6%. Причина именно в ранее проведённых документах.

17. Добрый день! В начале года разработчики вносили корректировки в расчет резервов по мобилизованным, возможно это повлияло на расчет.
    Если есть остатки, тогда ставка должна рассчитываться по ним.
    Я сложила сумму резерва 27 046,37 разделила на сумму резерва по страховым взносам 1 961,9 и получила 7,2%. Т.е. даже в варианте с корректировками программа должна была рассчитать при инвентаризации ставку верно. Странно, что она берет 30%
    Можно попробовать в декабре скорректировать процент и сумму резерва по страховым взносам вручную, а в 2026 контролировать ставку.

    1. Бухгалтер так и сделала, скорректировала процент взносов вручную. Остаются ещё одна проблема, это расчёт среднего по этим сотрудникам, программа расчитывает его без ФОТ, приходится заходить и корректировать его тоже.

18. Добрый день! В прошлом году разработчики исправляли данную ошибку видео высылаю — Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 11.02.2025
    Теперь по мобилизованным средний заработок должен подтягиваться автоматом. Может быть обновление программы не установлено? Сообщений от пользователей о возвращении данной проблемы не было.

    1. Странно, у нас версия программы 3.1.34.177, и не считает так как нужно. Видима ошибка при каких-то условиях всё же проявляется.

19. Программа может ошибочно считать сотрудника работающим. Уточните, пожалуйста, у него за расчетный период среднего заработка нет отработанного времени? В табеле во всех месяцах приостановление трудового договора? Нет начисленных сумм? Только мат.помощь?

20. Первый день работы стоит как неоплачиваемый отпуск.

21. Добрый день! Да, неоплачиваемый отпуск может влиять негативно на автоматическую подстановку среднего заработка.

    1. То есть тоже только контролировать вручную?

       1. Добрый день! На данный момент программа отрабатывает без ошибок, если в расчетном периоде среднего заработка нет начислений и не выходов у данных сотрудников. Если начисления и невыходы есть, то рекомендуется проверять суммы среднего заработка.

Комментарии закрыты.