Добрый день!
Руководство решило, что «Заявление сотрудника на выплату пособия» из Больничного листа должны распечатывать и давать на подпись сотрудникам работники Отдела кадров (Кадровики), а не Расчетчики (работники Расчетно-зарплатного отдела). Какие Права (типовые) необходимо назначить Кадровикам, чтобы они могли напечатать это Заявление? или как это можно настроить другими способами?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В документе «Заявление сотрудника на выплату пособия» есть суммы заработка за два года, если дать доступ к документу, кадровики их увидят. Кадровики могут их видеть?
Здравствуйте. Конечно, Кадровикам желательно не видеть сумму заработка за два года.
Здравствуйте! Необходимо настроить «Профиль групп доступа» (раздел Администрирование — Настройка пользователей и прав) как показано на скриншоте, далее создать «Группу доступа» (раздел Администрирование — Настройка пользователей и прав), где указать этот профиль. При создании «Группы доступа» можно сразу назначить её соответствующим сотрудникам. Печатная форма заявления будет доступна для печати в разделе Отчетность, справки — Передача в ФСС сведений о пособиях — кнопка «Печать».
Елена, большое спасибо за Ответ. Но!
Объясню нашу ситуацию. В организации более 1000 сотрудников. Рабочие пункты разбросаны по всему городу. Кадровики и Расчетчики сидят в Центральном офисе (ЦО), но в разных кабинетах, на разных этажах. Сотрудник, после выписки, едет в ЦО и отдает свой БЛ в отдел кадров. Кадровики заводят документ БЛ в 1С:ЗУП. Затем передают БЛ в расчетный отдел. Расчетчики делают полный расчет, проводят документ и печатают Заявление сотрудника на выплату пособия. Звонят сотруднику. Тот, второй раз отпрашивается с работы, едет в ЦО, поднимается в расчетный отдел и ставит подпись в Заявлении. Только после этого оплату за БЛ (первые три дня) перечисляют на карту Сотруднику.
Руководство хотело бы изменить ситуацию на следующую. Сотрудник, после выписки, едет в ЦО и отдает свой БЛ в отдел кадров. Кадровики заводят документ БЛ в 1С:ЗУП и сразу печатают Заявление сотрудника на выплату пособия. Сотрудник его подписывает и уезжает на свою работу, больше не возвращается в ЦО. Кадровики передают все документы Расчетчикам. Те спокойно рассчитывают и проводят документ БЛ, переводят сумму выплаты на карту Сотрудника. Также отправляют реестр БЛ (нескольких, переданных за неделю) в ФСС.
В печатной форме «Заявление сотрудника на выплату пособия» нет расчетных данных. То, что хотело бы сделать Руководство вполне логично и правильно. Остался Вопрос: что необходимо настроить в 1С:ЗУП, чтобы Кадровики сразу могли распечатать Заявление сотрудника на выплату пособия, как только завели документ БЛ ?
Здравствуйте! Если без доработок, то нужно давать доступ кадровикам к документу «Заявление сотрудника на выплату пособия», потому что перед печатью документ нужно провести. В печатной форме заявления по-хорошему суммы заработка тоже должны присутствовать, сейчас их нет, т.к. разработчики никак не исправят ошибку.