Заявки на включение в план обучения

Вопрос задал Наталья Т.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!
В Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.546) проводим планирование обучения на следующий год, чтобы заложить в бюджет нужную сумму денег.
Во многих подразделениях есть вакансии, причем, на одну должность в одном подразделении может быть несколько вакансий.
Как правильно поступать в программе в этом случае, ведь конкретных сотрудников на должности еще нет?
Пробовали завести фиктивного сотрудника — указали только наименование — Вакансия для планирования и пол мужской.
В документ «Заявки на включение в план обучения» пытаемся завести несколько строк с таким фиктивным сотрудником — записать дает, а при нажатии на кнопку «направить на согласование» выдает ошибку:
«Данный человек уже подобран в документ.» и документ не проводится.

ВОПРОС:
Есть ли какой-то алгоритм в программе для таких ситуаций? Как правильно поступить?

Метки вопроса: Обучение не сотрудника (договора на обучение нет)

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! В данном случае можно ввести документ «План обучения», сразу без заявок.
    В нём можно указать количество сотрудников без детализации:

    Способ обхода с фиктивным сотрудником скорее всего не работает из-за ошибки в программе:

    Ошибка 10232029
    Код ошибки: 10232029
    Код(ы) обращения: HL-408373
    Статус: Принята к исправлению Зарегистрирована: 16.06.2021
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

    Описание:
    КОРП. Если в организации проводятся периодические обучения, и на одно мероприятие введено несколько планов обучения, по первому из которых уже введен документ «Обучение сотрудников», то начиная со второго в документе «Обучение сотрудников» при подборе из плана сотрудники считаются уже обучившимися и не доступны для подбора.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000116838

Комментарии закрыты.